வளர்ச்சி பாதையில் ஐடி துறை..

முழுமையாக திட்டமிடப்பட்டுள்ள சம்பள உயர்வு பற்றிய விவரங்களை அதிகாரபூர்வமாக பகிர்ந்து கொள்ளாத போதிலும், 2015 நிதியாண்டுக்கான ஒரு தெளிவான வணிகப் பார்வையே, சம்பள உயர்வுக்கான நோக்கத்தை பிரதிபலிக்கிறது என விப்ரோ கூறியுள்ளது.

டிசிஎஸ் - விப்ரோ

கடந்த வருடம் டிசிஎஸ் நிறுவனமும், விப்ரோ நிறுவனமும், ஒரே சமையத்தில் ஊதிய உயர்வை அறிவித்தது. 2013ஆம் ஆண்டில் இவ்விரு நிறுவனங்கலும் 8 சதவிகிதம் சம்பள உயர்வு வழங்கியது குறிப்பிடதக்கது. இந்த நிறுவனத்தின் ஆண்டு நிகர லாபம் 17 சதவிதகமாக உயர்ந்துள்ளது.

பணியமர்த்தல் திட்டம்

மேலும், நடப்பு காலாண்டுகளில் விப்ரோ செயல்படுத்தவிருக்கும் பணியமர்த்தல் திட்டங்கள் பற்றியும் கவில் தெரிவித்தார். "சில்லறை வணிகம், வாழ்வு-அறிவியல் மற்றும் ஏனைய வணிகம் போன்ற வேறுபட்ட வணிகப் பிரிவுகளில் தேர்ச்சி பெற்றிருக்கும், அனுபவம் வாய்ந்தவர்கள் மற்றும் புதிதாக படிப்பை முடித்தவர்கள் ஆகியோர் கணிணி கட்டமைப்பாளர் மற்றும் திட்டமேலாளர் பணிகளில் சேர்க்கப்படுவார்கள்" எனவும் கவில் தெரிவித்தார்.

சரியான அளவில் ஆட்சேர்ப்பு..

அதிக பணியாளர் சேர்க்கை மற்றும் நேரடியான வருவாய் விகிதாசாரம் ஆகியவை நிறுவனத்தின் பெரும் இடர்பாடாக உள்ளது. இதை மாற்றுவதற்கு விப்ரோ நிறுவனம் முயற்சித்து வருகிறது, எனவே கடந்த காலத்தைப் போலவே அதிக எண்ணிக்கையில் பணியமர்த்தம் செய்யாது.

3 நிறுவனங்கள்

கடந்த ஆண்டின் இதே காலகட்டத்துடன் ஒப்பிடுகையில், இந்த ஆண்டில், முதல் மூன்று ஐடி நிறுவனங்களின் முகாமைத்துவத் தேவை மேம்பட்டிருப்பதன் காரணமாக, ஊதிய உயர்வு இருக்கும் என ஆய்வாளர்கள் எதிர்பார்க்கின்றனர்.