ப்ளிப்கார்ட்

இந்தத் தத்தெடுப்புக் கொடுப்பனவு (adoption allowance) வருகிற ஜூலை 10ஆம் தேதி முதல் ப்ளிப்கார்ட் நிறுவனத்தில் அமலாக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளது.

இத்தொகையைக் குழந்தையைத் தத்தெடுக்கும் பணியில் சட்ட ரீதியாகவும், தரக நிறுவன செலவுகள் அல்லது பிற செலவுகளுக்கும் ஊழியர் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம் எனப் ப்ளிப்கார்ட் நிறுவனத்தின் செய்தி தொடர்பாளர் தெரிவித்தார்.

புதிய வீடு.. புதிய வாழ்க்கை..

இந்தியாவில் கடந்த ஜனவரி - மார்ச் மாத காலத்தில் சுமார் 1,368 குழந்தைகளுக்குப் புதிய வீடு (தந்தை, தாய்) கிடைத்துள்ளதாக மத்திய தத்தெடுத்தல் அமைப்பு (CARA) தெரிவித்துள்ளது.

புதிய திட்டம் வகுத்த பிளிப்கார்ட்

12 மாதத்திற்குக் குறைவான குழந்தையைத் தத்தெடுக்கும் பெண் ஊழியர்களுக்கு நிலையான மகப்பேறு விடுமுறை அளிக்கப்படும்.

1 வருடத்திற்கும் அதிக வயதுடைய குழந்தையைத் தத்தெடுக்கும் ஊழியருக்கு சம்பளத்துடன் 3 மாத முழு விடுமுறையும், 4 மாத வளைந்த தன்மை பணி நேரம் வேலை அளிக்கப்படும் எனப் பிளிப்கார்ட் தெரிவித்துள்ளது.

ஆண் பணியார்களுக்கு

குழந்தையைத் தத்தெடுக்கும் ஆண் பணியாளருக்கு சம்பளத்துடன் 6 மாத விடுமுறை, 4 மாத வளைந்த தன்மை பணி நேரம் வேலை செய்யும் சலுகையும் பிளிப்கார்ட் அளிக்கிறது.

கூடுதல் விடுமுறை

இதற்குப் பின்னரும் ஊழியர்களுக்கு விடுமுறை தேவைப்பட்டால், சம்பளம் இல்லாமல் 3 மாதம் வரை விடுமுறை பெற்றுக்கொள்ள முடியும், உங்களது பணிக்கு நிறுவனம் உத்திரவாதம் அளிக்கிறது.

மருத்துவச் செலவுகள்

மேலும் பணியாளரின் பிரசவ செலவுகளையும் பிளிப்கார்ட் நிறுவன ஏற்க உள்ளது. சுக பிரசவமாக இருந்தால் 65,000 ரூபாய் வரையும், சி-செக்ஷன் ஆக இருந்தால் 80,000 ரூபாய் வரை நிறுவனம் சலுகை அளிக்கிறது.

இந்திய நிறுவனங்கள்

இத்தகைய ஊக்கத்தை இந்திய நிறுவனங்கள் அனைத்தும் அளித்தால் இந்தியாவில் தந்தை தாயற்ற குழந்தைகள் இல்லாத குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை கண்டிப்பாக குறையும்.