13% சம்பள உயர்வு கொடுத்த Accenture.. டிசிஎஸ், இன்போசிஸ் ஊழியர்களே உங்களுக்கு எவ்வளவு..?

உலகளாவிய தகவல் தொழில்நுட்ப (IT) சேவை நிறுவனமான அக்சென்ச்சர், இந்தியாவில் தனது ஊழியர்களுக்கு ஒரு முக்கிய அறிவிப்பை வெளியிட்டுள்ளது. இரண்டரை ஆண்டுகளில் முதல் முறையாக, நிலை 8 (இணை மேலாளர்) மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட பதவிகளில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு 3 சதவீதம் முதல் 13 சதவீதம் வரை சம்பள உயர்வு வழங்கப்படும் என அறிவித்துள்ளது. இந்த நடவடிக்கை, உலகளாவிய பொருளாதார மற்றும் புவிசார் அரசியல் சூழலில் நிலவும் நிச்சயமற்ற தன்மைக்கு மத்தியில் இந்த அறிவிப்பு வெளியாகியுள்ளது.

அதிகபட்ச சம்பள உயர்வு இரட்டை இலக்கங்களில் (13%) இருந்தாலும், நீண்ட காத்திருப்புக்குப் பிறகு இந்த அறிவிப்பு வந்திருப்பதால், ஊழியர்கள் மத்தியில் சற்று கலவையான உணர்வுகளே நிலவுகின்றன. தற்போதைய சந்தைத் தேவையை உலகளாவிய பொருளாதார மற்றும் புவிசார் அரசியல் சூழலில் நிச்சயமற்ற தன்மை அதிகரித்துள்ளதாக அக்சென்ச்சர் நிறுவனம் விவரித்துள்ளது. எனினும், மார்ச் 20 அன்று Q2FY25 முடிவுகளை அறிவித்தபோது, அக்சென்ச்சர் தனது ஆண்டு வருவாய் கணிப்பின் குறைந்தபட்ச எல்லையை உயர்த்தியது. இது, வாடிக்கையாளர்களின் செயல்பாடுகளில் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மூலம் இயங்கும் கருவிகளை ஒருங்கிணைப்பதற்கான வளர்ந்து வரும் தேவையில் இருந்து உருவான வளர்ச்சி என்று நிறுவனம் குறிப்பிட்டுள்ளது.

இந்தியாவில் 43,000க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களுக்கு பதவி உயர்வு: இந்த சம்பள உயர்வுகள் நிறுவனத்தின் ஜூன் மாத செயல்திறன் சுழற்சியின் ஒரு பகுதியாகும். உலகளவில் சுமார் 50,000 ஊழியர்களுக்கு பதவி உயர்வுகள் வழங்கப்படவுள்ளன. இதில், இந்தியாவில் மட்டும் சுமார் 15,000 பேர் அடங்குவர் என்று இந்தியாவில் உள்ள அக்சென்ச்சரின் மூத்த நாட்டு நிர்வாக இயக்குனர் அஜய் விஜ் பகிர்ந்து கொண்ட மின்னஞ்சலில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

2025 நிதியாண்டில், இந்தியாவில் சுமார் 43,000க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் பதவி உயர்வு பெறுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அஜய் விஜ் மேலும் கூறுகையில், இந்த சுழற்சியில், டிசம்பர் சுழற்சியில் உள்ளடக்கப்படாத பல மற்றும் முக்கிய வளர்ச்சிப் பகுதிகளில் உள்ளவை உட்பட, நாங்கள் அடிப்படை ஊதிய அதிகரிப்புகளைக் கொண்டிருப்போம் என்றார். மேலும், இந்தியாவில் உள்ள பெரும்பாலான ஆக்சென்ச்சர் பணியாளர்கள் 2025 நிதியாண்டின் இறுதிக்குள் பதவி உயர்வுகள் அல்லது தங்கும் நிலை சரிசெய்தல்கள் மூலம் அடிப்படை ஊதிய உயர்வைப் பெற்றிருப்பார்கள் என்றும் அவர் தெரிவித்துள்ளார். டப்ளினை தலைமையிடமாகக் கொண்ட அக்சென்ச்சர் நிறுவனம் உலகளவில் சுமார் 8 லட்சம் பேரைப் பணியமர்த்தியுள்ளது.

மற்ற ஐடி நிறுவனங்களின் நிலை மற்றும் அக்சென்ச்சரின் பார்வை: கடந்த மாதம், இந்தியாவின் முன்னணி ஐடி நிறுவனங்களான டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS) மற்றும் விப்ரோ ஆகியவை ஊதிய உயர்வை தாமதப்படுத்தின. டிசிஎஸ் இந்த ஆண்டு ஊதிய உயர்வை ஒத்திவைப்பதாகவும், வணிக சூழலின் அடிப்படையில் அவற்றை வெளியிடுவதாகவும் கூறியிருந்தது. அதேசமயம், விப்ரோ ஊதிய உயர்வுகளின் தேதிக்கு அருகில் முடிவுகள் எடுக்கப்படும் என்று தெரிவித்துள்ளது. இத்தகைய சூழலில், ஆக்சென்ச்சர் ஊதிய உயர்வை அறிவித்துள்ளது ஊழியர்கள் மத்தியில் ஒரு நம்பிக்கையை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

உலகளாவிய நிலையற்ற வணிகச் சூழலில் நிறுவனம் சில சவால்களைச் சந்தித்ததால், சமீப காலங்களில் ஊதிய உயர்வுகளில் ஒரு மந்தமான காலகட்டம் நிலவியது. அக்சென்ச்சர் தனது நிதியாண்டு 24 முழுவதும் வருவாய் வளர்ச்சியில் ஒரு மீட்சியைக் கண்டுள்ளது. கடைசி காலாண்டின் வளர்ச்சி சந்தைகள், தொழில்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் தேடும் வேலை வகைகள் முழுவதும் பரந்த அடிப்படையிலானது என்று அஜய் விஜ் விவரிக்கையில், கடந்த ஆண்டு இதே காலகட்டத்துடன் ஒப்பிடும்போது இயக்க லாப வரம்புகள் சற்று அழுத்தத்தின் கீழ் வந்துள்ளன என்பதையும் அவர் சுட்டிக்காட்டினார்.

உலகின் மிகப்பெரிய ஐடி நிறுவனமான அக்சென்ச்சர், ஒழுக்கமான செயல்படுத்தலில் கவனம் செலுத்துவதாகவும், குறிப்பாக நிதியாண்டு 25 இல் வலுவான வளர்ச்சிக்குத் திரும்பத் தயாராகி வருவதால், வாடிக்கையாளர்களுக்கு மறு கண்டுபிடிப்பை வழிநடத்த உதவுவதாகவும் தெரிவித்துள்ளது.

ஜூன் மாத பதவி உயர்வுகள் குறித்து மே 26-29 க்கு இடையில் மேலாளர்களால் ஊழியர்களுக்குத் தெரிவிக்கப்படும் என்றும், மே 29 அன்று மேலதிக விவரங்கள் பகிரப்படும் என்றும் விஜ் கூறியுள்ளார். இருப்பினும், போனஸ் மற்றும் வேரியபிள்பே ஆகியவை டிசம்பர் சுழற்சியைப் பின்பற்றும் என்றும் அவர் தெளிவுபடுத்தியுள்ளார். இது, ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் வருமானத்தில் வெளிப்படைத்தன்மையையும், திட்டமிடுதலுக்கான வாய்ப்பையும் அளிக்கிறது.

FAQs

ஊதிய உயர்வுகளுடன், அக்சென்ச்சர் ஊழியர்களுக்கு வேறு ஏதேனும் சலுகைகள் அல்லது ஊக்கத்தொகைகள் உள்ளதா? போனஸ் மற்றும் மாறி ஊதியம் எப்போது வழங்கப்படும்?

அடிப்படை ஊதிய உயர்வுகளுடன், டிசம்பர் சுழற்சியில் உள்ளடக்கப்படாத பல முக்கிய வளர்ச்சிப் பகுதிகளில் உள்ள ஊழியர்களுக்கான தங்கும் நிலை (retention) அதிகரிப்புகளும் இந்தச் சுழற்சியில் வழங்கப்படும் என்று ஆக்சென்ச்சர் தெரிவித்துள்ளது. போனஸ் மற்றும் மாறி ஊதியம் ஆகியவை டிசம்பர் சுழற்சியைப் பின்பற்றும் என்றும், ஜூன் மாத பதவி உயர்வுகள் மே 26-29 க்கு இடையில் மேலாளர்களால் ஊழியர்களுக்குத் தெரிவிக்கப்படும் என்றும் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் மற்றும் விப்ரோ போன்ற நிறுவனங்கள் சம்பள உயர்வை தாமதப்படுத்தியிருக்கும் நிலையில், அக்சென்ச்சரின் இந்த அறிவிப்பு ஐடி ஊழியர்கள் மத்தியில் என்னவிதமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்?

மற்ற முன்னணி இந்திய ஐடி நிறுவனங்கள் சம்பள உயர்வுகளை ஒத்திவைத்திருக்கும் நிலையில், அக்சென்ச்சர் இந்த அறிவிப்பை வெளியிட்டிருப்பது, ஊழியர்கள் மத்தியில் நேர்மறையான உணர்வை ஏற்படுத்தும். இது, நிறுவனத்தின் நிலைத்தன்மை மற்றும் ஊழியர்களுக்கு முக்கியத்துவம் அளிப்பதற்கான ஒரு அடையாளமாகப் பார்க்கப்படலாம், மேலும் இது மற்ற நிறுவனங்களிலும் இதேபோன்ற அறிவிப்புகளை எதிர்பார்க்க வழிவகுக்கும்.

இந்தச் சம்பள உயர்வு எத்தனை சதவீத ஊழியர்களுக்குப் பொருந்தும், மற்றும் எந்தெந்த பதவிகளுக்கு இது அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது?

இந்தச் சம்பள உயர்வு நிலை 8 (இணை மேலாளர்) மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட பதவிகளில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு 3% முதல் 13% வரை அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இது உலகளவில் சுமார் 50,000 ஊழியர்களுக்கான பதவி உயர்வு சுழற்சியின் ஒரு பகுதியாகும், இதில் இந்தியாவில் மட்டும் சுமார் 15,000 பேர் அடங்குவர். 2025 நிதியாண்டில் இந்தியாவில் 43,000-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களுக்கு பதவி உயர்வு கிடைக்கும் என்றும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

அக்சென்ச்சர் நிறுவனம் ஏன் இரண்டரை ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு இப்போது சம்பள உயர்வை அறிவித்துள்ளது? இது ஐடி துறையின் தற்போதைய நிலையை எப்படி பிரதிபலிக்கிறது?

உலகளாவிய பொருளாதார மற்றும் புவிசார் அரசியல் நிச்சயமற்ற தன்மைகள் காரணமாக அக்சென்ச்சர் நிறுவனம் கடந்த சில ஆண்டுகளாக சம்பள உயர்வுகளை நிறுத்தி வைத்திருந்தது. இப்போது AI-இயங்கும் கருவிகளுக்கான தேவை அதிகரித்திருப்பதும், நிறுவனத்தின் வருவாய் கணிப்புகள் மேம்பட்டிருப்பதும், சற்று எச்சரிக்கையான நம்பிக்கையுடன் இந்த உயர்வுகளை அறிவிக்கக் காரணம். இது ஐடி துறை சவால்களைக் கடந்து மெதுவான மீட்சியை நோக்கிச் செல்கிறது என்பதைக் காட்டுகிறது.