ஆட்டம் காணும் ஐடி துறை.. எல்லாம் ஏஐ படுத்துற பாடு.. ஆரம்பத்துலேயே இப்படி நடக்குதே..!!

இந்தியாவில் உள்ள ஐடி நிறுவனங்கள், தொழில்நுட்பத்தின் எதிர்காலமாகக் கருதப்படும் செயற்கை நுண்ணறிவில் (AI) அதிகளவில் முதலீடு செய்வதால், புதிய பணியாளர்களைத் தேர்வு செய்வதைக் குறைத்துள்ளன. உலகளாவிய பொருளாதார நிச்சயமற்ற தன்மைகளாலும் வேலைவாய்ப்பு குறைவான போக்கை உருவாகியுள்ளது. பலர், இந்தச் சரிவு 2-3 சதவீதம் வரை மட்டுமே உள்ளது என்கின்றனர்.

பணியமர்த்தலில் 10% சரிவு: ET அறிக்கையின்படி, ஜூலை மற்றும் ஆகஸ்ட் மாதங்களுக்கு இடையில், அவுட்சோர்சிங் நிறுவனங்கள் ஒட்டுமொத்த பணியமர்த்தலில் 10 சதவீதம் சரிவைப் பதிவு செய்துள்ளன. இது புதியவர்களுக்கு ஒரு கவலையான செய்தியாகும். சிறப்புத் திறன்கள், AI தொடர்பான பதவிகள் மற்றும் தொலைதூரப் பணிகளுக்கான தேவை அதிகரித்தாலும் அல்லது நிலையானதாக இருந்தாலும், பாரம்பரிய தொழில்நுட்ப வேலைகளின் தேவை 2-3 சதவீதம் சரிவைக் கண்டது.

மேலும், இந்த காலாண்டில் டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS) மற்றும் இன்ஃபோசிஸ் உள்ளிட்ட ஆறு ஐடி நிறுவனங்கள் 3,800 ஊழியர்களை மட்டுமே பணியமர்த்தியுள்ளன. இது, கடந்த மார்ச் காலாண்டுடன் ஒப்பிடும்போது கிட்டத்தட்ட 72% சரிவைக் குறிக்கிறது.

வேலைவாய்ப்புகளின் எண்ணிக்கை குறைவு: Xpheno என்ற ஆய்வு நிறுவனத்தின் கண்டுபிடிப்புகளின்படி, ஆகஸ்ட் மாத இறுதிக்குள் தொழில்நுட்பப் பணிகளுக்கு 43,000 காலியிடங்கள் மட்டுமே இருந்தன. இது 2024 ஆம் ஆண்டின் இதே காலகட்டத்துடன் ஒப்பிடும்போது 24 சதவீதம் குறைவு. செப்டம்பர் 2022 தரவுகளுடன் ஒப்பிடும்போது, இது 41% சரிவை பிரதிபலிக்கிறது.

தயாரிப்பு நிறுவனங்கள், தொடக்க நிறுவனங்கள், உலகளாவிய திறன் மையங்கள் (GCCs) மற்றும் தொழில்நுட்பம் அல்லாத நிறுவனங்கள் உள்ளிட்ட துறைகளில், ஒரு லட்சத்திற்கும் மேற்பட்ட செயலில் உள்ள தொழில்நுட்ப வேலை வாய்ப்புகள் இருந்தன. இது ஆகஸ்ட் மாதத்தை விட 1 சதவீதம் குறைவாகவும், முந்தைய ஆண்டின் புள்ளிவிவரங்களை விட 24 சதவீதம் குறைவாகவும் உள்ளது.

ஒட்டுமொத்தப் பணியமர்த்தல் மந்தமாகவே இருக்கும்: செயலில் உள்ள தொழில்நுட்ப வேலைப் பணிகளைக் கண்காணிக்கும் பல தளங்களின்படி, கடந்த மூன்று மாதங்களில் ஒட்டுமொத்தப் பணியமர்த்தல் தேவை மந்தமாகவே உள்ளது, மொத்தமாக செயலில் உள்ள தேவை 49 சதவீதம் குறைந்துள்ளது.

எக்ஸ்பெனோவின் இணை நிறுவனர் கமல் கரந்த், இது கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் காணப்பட்ட மிகக் குறைந்த தேவை நிலைகளில் ஒன்றாகும் என்றும், தரவு உடனடித் திருப்பத்தை குறிக்கவில்லை என்றும் கூறினார்.

Quess Corp தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கபில் ஜோஷி, ஜூலை மாதத்துடன் ஒப்பிடும்போது ஆகஸ்ட் மாதத்தில் தேவை குறிப்பிடத்தக்க அளவில் 20% குறைந்துள்ளதாக ET அறிக்கையில் சுட்டிக்காட்டினார். மீதமுள்ள மாதங்களும் இதேபோன்ற முறையைப் பின்பற்றும் என்றும், செப்டம்பர் வரை பணியமர்த்தல் மென்மையாக இருக்கும் என்றும், அக்டோபர், நவம்பர் மற்றும் டிசம்பர் மாத பண்டிகைக் காலங்களில் பணியமர்த்தல் குறையும் என்றும் அவர் கணித்துள்ளார்.

கடந்த இரண்டு முதல் மூன்று காலாண்டுகளாக, தொழில்நுட்ப சேவை வழங்குநர்கள் முக்கியமாக பணியாளர் வெளியேற்றம் (attrition) காரணமாக ஏற்படும் காலியிடங்களை நிரப்புவதிலும், ஏற்கனவே அதிக பயன்பாட்டு விகிதங்களைப் பராமரிப்பதிலும் கவனம் செலுத்தி வருகின்றனர். புதிய பணியாளர்களை தேர்ந்தெடுப்பதை ஒப்பிடுகையில், இது ஒரு பாதுகாப்பான அணுகுமுறையாகும்.