இப்போ வேலை மாறினா 25% சம்பள உயர்வு நிச்சயம்..!!

இந்தியாவில் பாரம்பரியமான தொழிற்துறை இப்போது சீனியர் லெவல் பணிகளுக்கு ஆட்களை தேர்வு செய்து வருகிறது. இதில் தேர்ந்தெடுக்கப்படுபவர்களுக்கு அவர்கள் வாங்கும் சம்பளத்தில் 15 முதல் 25 சதவீதம் வரை உயர்வு அளிக்கப்படுகிறது. இந்தத் தகவலை 2024 ஆம் ஆண்டுக்கான மைக்கேல் பேஜ் வேலை வழிகாட்டி அறிக்கை தெரிவித்துள்ளது.

அண்மையில் வெளியான அந்த அறிக்கையில் தற்போதைய வேலையில் 7 முதல் 12 சதவீத சம்பள உயர்வு தரப்படுவதாகக் கூறப்பட்டுள்ளது.

உற்பத்தி மற்றும் ஆபரேஷன்ஸ் வேலைகளுக்கு நல்ல கிராக்கி உள்ளது. டேட்டா சயின்டிஸ்ட், ஆர்டிபிசியல் இன்டலிஜென்ஸ் நிபுணர்கள், மெஷின் லேர்னிங் பதவிகளுக்கு அதிக சம்பளம் வழங்கப்படுகிறது. எலக்ட்ரிக் வாகனங்கள் மற்றும் ஆட்டோமொபைல் துறையில் அதிக வாய்ப்பு உள்ளது என்றும் இந்த அறிக்கையில் தெரிவிக்கப்பட்டு உள்ளது.

உலகளாவிய திறன் மையங்கள் (GCCs) ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரிப்பதைக் காண முடிகிறது. வங்கி மற்றும் நிதிச் சேவைகளில், தேவையில் உள்ள சில மூத்த-நிலைப் பதவிகளான தலைமை தொழில்நுட்ப அதிகாரி, பொறியியல் மற்றும் துணைத்தலைவர், பொறியியல் தலைவர் ஆகியோர் அடங்குவர். இத்துறையில் தொழில்நுட்ப ஒருங்கிணைப்பின் முக்கியத்துவத்தை இது காட்டுகிறது. PE/VC நிதிகளில் துணைத் தலைவர் பாத்திரங்களும் தேவைப்படுகின்றன.

வங்கிகள் மற்றும் காப்பீட்டு துறையில் அதிக பணியமர்த்தல் தேவைகளைக் கொண்டுள்ளன. வங்கி மற்றும் நிதி சேவைகள் பிரிவில் மூத்த நிலையில் வேலைகளை மாற்றும் போது சராசரி சம்பளம் 20-25% ஆகும்.

பொறியியல் மற்றும் உற்பத்தியில், வேதியியல், இயந்திரவியல், மின்சாரம், மெகாட்ரானிக்ஸ் பொறியியல் மற்றும் ஆலை செயல்பாடுகளைச் சுற்றியுள்ள சில திறன்கள் தேவைப்படுகின்றன. புதுப்பிக்கத்தக்கவை, ஆட்டோமொபைல் ஆகியவற்றிலிருந்து அதிக பணியமர்த்தல் நடந்துள்ளது.

மூத்த நிலைப் பதவிகளில் சிலர் R&D, தொழில்நுட்பத் தலைவர்கள் மற்றும் வடிவமைப்புத் தலைவர்கள். இங்கு மூத்த நிலையில் வேலை மாறும்போது 20-25% சம்பளம் அதிகரிக்கிறது. நிதி மற்றும் கணக்கியலில், தேவை உள்ள திறன்கள் ஐபிஓ, நிதி திரட்டுதல் மற்றும் வணிக நிதி ஆகியவற்றில் உள்ளன.

ஐபிஓ அனுபவம் கொண்ட கன்ட்ரோலர்கள் மற்றும் சிஎப்ஓக்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட தேவை. சிறந்த பணியமர்த்தல் தொழில்கள் துறைகளில் உள்ளன. சுத்தமான எரிசக்தி, இணைய நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழில்துறை/வாகன நிறுவனங்களின் மூத்த மட்டத்தில், சம்பள உயர்வு 22% காட்டுகிறது என்று மைக்கேல் பேஜின் அறிக்கை கூறுகிறது.

ஹெல்த்கேர் மற்றும் லைஃப் சயின்ஸ்கள், சந்தை அணுகல், சந்தைப்படுத்தல் ஆகியவற்றில் திறன் தேவைகள் இருக்கின்றது. சிறந்த பணியமர்த்தல் நிறுவனங்கள் மருத்துவ சாதன நிறுவனங்கள், மருந்து/ஏபிஐ நிறுவனங்கள் மற்றும் சுகாதார ஆலோசனை நிறுவனங்கள் ஆகியவற்றுக்கு மாறும்போது சராசரி சம்பளம் 20-25% அதிகரிக்கிறது.

மனித வளத்தில், மனிதவளத் துறையின் தலைவர் தேவையில் ஒரு மூத்த பாத்திரமாக இருந்தார். பன்முகத்தன்மை, உள்ளடக்கம், பணியாளர் ஈடுபாடு ஆகியவற்றில் நிபுணத்துவம் தேவை. சிறந்த பணியமர்த்தல் தொழில்களில் நுகர்வோர் மற்றும் சில்லறை விற்பனை, மின்வணிகம், தொழில்நுட்பம் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப சேவைகள் மற்றும் ஆலோசனை ஆகியவை அடங்கும். ஒரு வேலை மாற்றத்தின் போது சம்பள உயர்வு மூத்த மட்டத்தில் 10-22% ஆகும்.

வணிக ஆலோசகர், எம்&ஏ, நிதி திரட்டும் வல்லுநர்கள் மற்றும் சட்டப் பதவிகளின் தலைவர் பதவிகள் உள்கட்டமைப்பு/ரியல் எஸ்டேட் நிறுவனங்கள், எஃப்எம்சிஜி, மருந்து நிறுவனங்கள், பொறியியல், ஆட்டோமேஷன் நிறுவனங்களில் இருந்து வருகின்றன. வேலை மாறும்போது சம்பள உயர்வு 15-25% ஆகும்.

கொள்முதல் மற்றும் விநியோகச் சங்கிலியில், சில மூத்த பதவிகளில் விநியோகச் சங்கிலியின் தலைவர் அடங்கும். இந்த டொமைனில் பணியமர்த்தல் எப்எம்சிஜி, வாகனம், புதுப்பிக்கத்தக்க நிறுவனங்களில் சம்பள உயர்வு 18-25% ஆக உள்ளது.

பி&எல் மூத்த நிலைகளில் சம்பள உயர்வு 20 முதல் 40% வரை இருக்கும்.

விற்பனை மற்றும் சந்தைப்படுத்துதலில், வளர்ச்சித் தலைவர் மற்றும் வணிகத் தலைவர் பாத்திரங்கள் தேவை. அனைத்து நிலைகளிலும் பணியமர்த்தல் பரந்த அளவிலான தொழில்களில் இருந்து வருகிறது. மூத்த நிலைகளில் வேலை மாறும்போது சம்பள உயர்வு 20-30% ஆகும்.

Story written by: I.jayachandran