பெங்களூரு நிறுவன வேலைவாய்ப்பு: ஊதியம் இல்லை, நள்ளிரவு அழைப்புகள் கட்டாயம்.. இதுஎன்ன புதுசா இருக்கு?

பெங்களூருவைச் சேர்ந்த சொத்து மேலாண்மை நிறுவனம் 16VC-ன் நிறுவனர் ஸ்ரீதர் அருணகிரி, தனது நிறுவனத்திற்காக ஊதியம் இல்லாத வேலைவாய்ப்புகளை அறிவித்ததன் மூலம் சமூக ஊடகங்களில் கடுமையான விமர்சனங்களை எதிர்கொண்டுள்ளார். இந்த வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பு லிங்க்ட்இனில்(LinkedIn) வெளியிடப்பட்டது.

இதில், தயாரிப்பு மேலாளர், மென்பொருள் பொறியாளர், வளர்ச்சி சந்தைப்படுத்துபவர், UX வடிவமைப்பாளர் போன்ற பதவிகளுக்கான பணியாளர்களை தேடுவதாக குறிப்பிடப்பட்டது. ஆனால் இந்தப் பணியாளர்கள் முதல் மாதத்திற்கு எவ்வித ஊதியமும் பெறமாட்டார்கள் என்பது அனைவரையும் அதிர்ச்சிக்குள்ளாக்கியது.

அதேசமயம், இந்தப் பணியாளர்கள் வார இறுதி நாட்களிலும் இரவு நேரங்களிலும் பணியாற்ற வேண்டும் என்றும், நள்ளிரவிலும் வேலை தொடர்பான செய்திகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும் என்றும், வேலையின் மீது அதிக ஆர்வம் கொண்டவராக இருக்க வேண்டும் என்றும் குறிப்பிட்டிருந்தார். இந்த வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பு சமூக ஊடகங்களில் மிகப் பெரிய நிகழ்வாக மாறியது. இது முதல் எக்ஸ் (முன்னதாக ட்விட்டர்) மற்றும் ரெடிட் போன்ற தளங்களில் வைரலானது.

ஒரு பயனர் இந்த அறிவிப்பின் ஸ்கிரீன்ஷாட்டை பகிர்ந்து, "இதுபோன்ற வேலைவாய்ப்பை எப்படி ஏற்க முடியும்?" என்று கேள்வி எழுப்பினார். மற்றொரு பயனர், "ஒரு மாதத்திற்கு ஊதியம் இல்லாமல் 24/7 வேலை செய்ய சொல்லுகிறார்கள். இது ஒரு புதிய அடிமைத்தனம்!" என்று கடுமையாக விமர்சித்தார். ஒருவர், "நாங்கள் மானிதர்களா அல்லது இயந்திரங்களா? நள்ளிரவில் செய்தி அனுப்பினால் பதிலளிக்கவேண்டும் என்பது எந்த விதமான வேலைச்சூழல்?" என்று கேள்வி எழுப்பினார். இதற்கு பதிலளித்த ஒரு ரெடிட் பயனர், "ஒரு மாதம் இலவசமாக உழைக்க வைத்துவிட்டு, நம்மை தேர்வு செய்யவில்லை என்றால்?" என்று சந்தேகம் எழுப்பினார்.

இந்த சர்ச்சைக்கு ஸ்ரீதர் அருணகிரி பதிலளித்தார். அவர், "இந்த வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பு திறமையானவர்களை தேர்வு செய்வதற்காகவே உருவாக்கப்பட்டது. இன்று, வேலைவாய்ப்புக்கு ஆயிரக்கணக்கான விண்ணப்பங்கள் வருகின்றன. ஆனால் உண்மையான திறமைகளை வெளிப்படுத்துப்பவர்களை அடையாளம் காண்பது கடினமாக இருக்கிறது. அதனால்தான் ஒரு மாதம் பணியாற்றி உங்கள் திறமையை நிரூபிக்க வேண்டும்" என்று கூறினார். ஆனால், பலர் இதை ஏற்க மறுத்தனர். "ஒரு மாதம் இலவசமாக வேலை செய்ய சொல்லுகிறீர்கள். ஆனால் அந்த மாதம் முடிந்தவுடன் நாங்கள் வேலை பெறுவோம் என்ற உறுதியே இல்லை!" என்று பலர் விமர்சித்தனர்.

இந்த வேலைவாய்ப்பு முறை பலரையும் கவலை அடைய வைத்தது. முதலாவதாக, ஒரு மாதம் வேலை செய்ய சொல்லி, பின்னர் வேலை வழங்க மறுப்பது கடுமையான சுரண்டலாக பார்க்கப்படுகிறது. இரண்டாவதாக, வார இறுதி மற்றும் இரவிலும் வேலை செய்யும் சூழல் வேலையாளர்களின் உடல் மற்றும் மன ஆரோக்கியத்தைக் கெடுக்கக்கூடியதாக இருக்கலாம். மூன்றாவதாக, ஊதியம் இல்லாமல் வேலை செய்வது தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களின் தகுதியை முறையாக மதிக்காத செயலாக பலரும் கருதுகின்றனர்.

இது முதல் முறை அல்ல ஸ்ரீதர் அருணகிரி சமூக ஊடகங்களில் சர்ச்சைக்கு உள்ளாகுவது. சில மாதங்களுக்கு முன்பு, BITS ஹைதராபாத் மாணவர்களை வெளிநாட்டில் வேலை வாங்கித் தருவதாகக் கூறி மோசடி செய்ததாகவும், 25 க்கும் மேற்பட்ட மாணவர்களிடம் தலா ₹52,000 வசூலித்ததாகவும் குற்றச்சாட்டு எழுந்தது. ஒரு ரெடிட் பயனர், "எங்களுக்கு பணத்தை திருப்பித் தர மறுத்துவிட்டார். வெளிநாட்டு வேலை வாய்ப்பு உறுதி இல்லை. இது ஒரு பெரிய மோசடி!" என்று தெரிவித்தார்.

இந்த சம்பவம் இளைஞர்களும் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களும் தங்கள் வேலைவாய்ப்புகளை தேர்வு செய்யும் போது எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும் என்பதைக் காட்டுகிறது. ஊதியம் இல்லாமல் வேலை செய்வதை ஏற்க வேண்டாம். வார இறுதி மற்றும் இரவிலும் வேலை செய்ய வற்புறுத்தும் வேலை சூழல் உடல்நலத்தையும் மனநலத்தையும் பாதிக்கலாம். வேலைவாய்ப்புக்கு விண்ணப்பிக்கும்முன் நிறுவனத்தின் பின்னணி குறித்து ஆராயவும்.

Take a Poll

இளைஞர்கள், குறிப்பாக முடிவெடுப்பதற்கு முன்பு நிறுவனம் பற்றிய அனைத்து தகவல்களையும் ஆய்வு செய்ய வேண்டும். வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் ஊதியம் இல்லாமல் வேலை செய்வதை எதிர்க்க வேண்டும். இந்த விவகாரம் தொடர்ந்து சர்ச்சையாக மாறியுள்ள நிலையில், ஸ்ரீதர் அருணகிரி மற்றும் 16VC நிறுவனம் எதிர்கொள்ளும் எதிர்வினைகளை கவனிக்க வேண்டும்.

FAQs