2025 டெக் ஊழியர்களுக்கு மோசமான ஆண்டு.. ஊழியர்களுக்கு டாடா, பைபை கூறிய கூகுள், மைக்ரோசாஃப்ட், அமேசான்

தொழில்நுட்பத் துறை 2025 ஆம் ஆண்டில் மீண்டும் ஒரு பெரிய பணிநீக்க அலையைச் சந்தித்து வருகிறது. நிலையற்ற பொருளாதார சூழ்நிலைகள் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவின் (AI) வருகையால் அலுவலகங்கள் மற்றும் பணிகளின் மறுசீரமைப்பு போன்ற காரணங்களால் மைக்ரோசாப்ட், அமேசான் மற்றும் கூகுள் போன்ற முன்னணி தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்து வருகின்றன. வருவாய் குறைவு மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்த வேண்டிய கட்டாயம் காரணமாக, இந்த நிறுவனங்கள் தங்கள் வளங்களை மறுபகிர்வு செய்வதற்காக அதிகமாக ஊழியர்களை பணி நீக்கம் செய்துள்ளன.

பணிநீக்கங்களை கண்காணிக்கும் Layoffs.fyi என்ற இணையதளத்தின் தகவல்களின்படி, 2025 ஆம் ஆண்டில் இதுவரை 130 க்கும் மேற்பட்ட நிறுவனங்களில் 61,220 க்கும் மேற்பட்ட தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர்.

மைக்ரோசாப்ட் பணி நீக்கம்: இந்த பணிநீக்கச் சுற்றில் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க அறிவிப்பை மைக்ரோசாப்ட் வெளியிட்டுள்ளது. மே 13 ஆம் தேதி, ரெட்மண்டை தலைமையிடமாகக் கொண்ட இந்த நிறுவனம் 6,000 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்யப்போவதாக அறிவித்தது. 2023 க்குப் பிறகு இதுவே மிகப்பெரிய பணிநீக்கமாகும். இந்த நடவடிக்கை நிறுவனத்தின் உலகளாவிய பணியாளர்களான 228,000 பேரில் சுமார் 3 சதவீதத்தை பாதித்துள்ளது.

வாஷிங்டன் மாநிலத்தில் மட்டும் சுமார் 2,000 பேர் உட்பட அனைத்து நிலைகளிலும், அனைத்து இடங்களிலும் உள்ள ஊழியர்களும் இதனால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர். மாறிவரும் சந்தை என்று நிறுவனம் விவரிக்கும் துறையில் போட்டித்தன்மையுடன் இருக்க குழுக்களை மறுசீரமைத்து வருவதாக மைக்ரோசாப்ட் தெரிவித்துள்ளது. இந்த சமீபத்திய பணி நீக்கங்களின் செயல்திறன் தொடர்பானவை அல்ல, மாறாக நிர்வாக அடுக்குகளைக் குறைப்பதற்கும், பொறியாளர்களுக்கும் தொழில்நுட்பம் அல்லாத ஊழியர்களுக்கும் இடையிலான விகிதத்தை அதிகரிப்பதற்கும் மேற்கொள்ளப்படும் முயற்சிகளின் ஒரு பகுதியாகும் என்று நிறுவனம் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. முன்னதாக, ஜனவரி மாத தொடக்கத்தில், மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனம் செயல்திறன் சார்ந்த சிறிய பணிநீக்கங்களையும், கேமிங் மற்றும் விற்பனை பிரிவுகளில் பணிநீக்கங்களையும் மேற்கொண்டது குறிப்பிடத்தக்கது.

கூகுள் பணி நீக்கம்: 2023 ஆம் ஆண்டில் பெருமளவிலான பணிநீக்கங்களைத் தொடர்ந்து, கூகுள் பெரிய அளவில் தொடர்ந்து ஊழியர்களைக் குறைத்து வருகிறது. சமீபத்தில், நிறுவனம் மீண்டும் பணிநீக்கப் போக்கில் இணைந்துள்ளது. மே மாத தொடக்கத்தில் அதன் உலகளாவிய வணிகப் பிரிவில் இருந்து சுமார் 200 வேலைகளைக் குறைத்தது. இந்த குழு விற்பனை மற்றும் கூட்டாண்மைகளைக் கையாள்கிறது. அதிக ஒத்துழைப்பை இயக்கவும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மிகவும் திறம்பட சேவை செய்யவும் இப்போது மறுசீரமைப்புக்கு உட்பட்டுள்ளது என்று ராய்ட்டர்ஸ் செய்தி வெளியிட்டுள்ளது.

இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் தொடர்ச்சியான பணியாளர் குறைப்புகளைத் தொடர்ந்து கூகுளில் இந்த பணிநீக்கங்கள் மேற்கொள்ளப்பட்டன. இதில் ஏப்ரல் மாதத்தில் அதன் இயங்குதளங்கள் மற்றும் சாதனங்கள் பிரிவில் (ஆண்ட்ராய்டு, பிக்சல், குரோம்) நூற்றுக்கணக்கான வேலைகள், தானாகவே வெளியேறவும், பிப்ரவரியில் அதன் கிளவுட் பிரிவில் பணிநீக்கங்கள் ஆகியவை அடங்கும். குறிப்பிடத்தக்க வகையில், நிறுவனத்தின் தாய் நிறுவனமான ஆல்பாபெட், 2023 ஜனவரியில் 12,000 தொழிலாளர்களை அதன் உலகளாவிய பணியாளர்களில் 6 சதவீத பேரை பணிநீக்கம் செய்தது.

அமேசான் பணி நீக்கம்: இந்த மாதம் அமேசான் நிறுவனமும் மற்றொரு சுற்று பணிநீக்கங்களைப் பற்றிய செய்தியை வெளியிட்டது. நிறுவனம் எக்கோ ஸ்பீக்கர்கள், அலெக்சா, கிண்டில் மற்றும் ஜூக்ஸ் செல்ப் டிரைவ் கார்கள் போன்ற தயாரிப்புகளை மேற்பார்வையிடும் அதன் சாதனங்கள் மற்றும் சேவைகள் பிரிவைச் சேர்ந்த சுமார் 100 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்தது. நிறுவனத்தின் கூற்றுப்படி, இந்த பணிநீக்கங்கள் அதன் தயாரிப்பு வரைபடத்துடன் சிறப்பாகச் சீரமைக்கவும் செயல்பாடுகளை சீரமைக்கவும் தேவைப்பட்டன. அமேசானின் சமீபத்திய பணிநீக்கங்கள், இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் 2025 ஆம் ஆண்டு நடந்த பணியாளர் குறைப்புகளைத் தொடர்ந்து, நிறுவனம் அதன் நிறுவன கட்டமைப்பில் தேவையற்ற அடுக்குகள் என்று அழைத்ததை அகற்றுவதற்கான பரந்த முயற்சியின் ஒரு பகுதியாகும்.

CrowdStrike பணி நீக்கம்: மற்றொரு குறிப்பிடத்தக்க பணிநீக்க அறிவிப்பு சைபர் பாதுகாப்பு நிறுவனமான CrowdStrike நிறுவனத்திடமிருந்து வந்தது. கடந்த வாரம் இந்தப் போக்கில் இணைந்த இந்நிறுவனம், லாபம் மற்றும் நீண்டகால வெற்றியில் கவனம் செலுத்துவதற்காக அதன் பணியாளர்களில் 5 சதவீதத்தினரை பணிநீக்கம் செய்வதாக அதன் ஊழியர்களுக்கு அனுப்பிய மின்னஞ்சலில் உறுதிப்படுத்தியது. நிறுவனம் சரியான எண்ணிக்கையை வழங்கவில்லை, ஆனால் இந்த மாற்றங்கள் ஒரு மூலோபாய பணியாளர் மறுசீரமைப்பின் ஒரு பகுதியாகும் என்பதை வலியுறுத்தியது.

இந்த பரவலான பணிநீக்கங்கள் தொழில்நுட்பத் துறையில் ஒரு கவலையளிக்கும் போக்கை எடுத்துக்காட்டுகின்றன. பொருளாதார நிச்சயமற்ற தன்மை மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவின் விரைவான வளர்ச்சி ஆகியவை நிறுவனங்களை தங்கள் பணியாளர்களை மறுபரிசீலனை செய்ய கட்டாயப்படுத்துகின்றன. இந்த பணிநீக்கங்கள் பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு மட்டுமல்ல, ஒட்டுமொத்த தொழில்நுட்பத் துறையின் எதிர்காலத்திற்கும் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கங்களை ஏற்படுத்தக்கூடும்.

FAQs

பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் இந்த தொடர்ச்சியான பணிநீக்கங்கள் தொழில்நுட்பத் துறையில் வேலை தேடுபவர்கள் மற்றும் தற்போது பணிபுரிபவர்களுக்கு என்ன மாதிரியான தாக்கங்களை ஏற்படுத்தும்? அவர்கள் என்ன மாதிரியான முன்னெச்சரிக்கை நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும்?

இந்த பணிநீக்கங்கள் வேலை தேடுபவர்களுக்கு போட்டித்தன்மையை அதிகரிக்கும் மற்றும் புதிய வேலைகளைப் பெறுவது கடினமாக இருக்கலாம். தற்போது பணிபுரிபவர்கள் தங்கள் திறன்களை மேம்படுத்துவதிலும், புதிய தொழில்நுட்பங்களைக் கற்றுக்கொள்வதிலும் கவனம் செலுத்த வேண்டும். மேலும், செலவுகளைக் குறைத்து, நிதி பாதுகாப்பை உறுதிப்படுத்துவது போன்ற முன்னெச்சரிக்கை நடவடிக்கைகளை எடுப்பது நல்லது.

செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தொழில்நுட்பத் துறையில் பணிநீக்கங்களுக்கு எவ்வாறு காரணமாகிறது? எதிர்காலத்தில் இது வேலைவாய்ப்பை எவ்வாறு பாதிக்கும்?

செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) பல பணிகளை தானியங்குபடுத்தும் திறனைக் கொண்டிருப்பதால், நிறுவனங்கள் சில பணிகளுக்கு மனிதர்களின் தேவையை குறைக்கின்றன. இது தற்போதுள்ள வேலைகளை மறுசீரமைக்கவும், சில வேலைகளை நீக்கவும் வழிவகுக்கிறது. எதிர்காலத்தில், AI மேலும் வளர்ச்சியடையும்போது, வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் ஏற்படலாம்.

2025 ஆம் ஆண்டில் இதுவரை தொழில்நுட்பத் துறையில் எத்தனை வேலைகள் பறிபோயுள்ளன? மைக்ரோசாப்ட், கூகுள் மற்றும் அமேசான் ஆகிய நிறுவனங்களில் மட்டும் எவ்வளவு பேர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர்?

2025 ஆம் ஆண்டில் இதுவரை 130 க்கும் மேற்பட்ட நிறுவனங்களில் 61,220 க்கும் மேற்பட்ட தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர். மைக்ரோசாப்ட் 6,000 பேரையும், கூகுள் சுமார் 200 பேரையும், அமேசான் சுமார் 100 பேரையும் பணிநீக்கம் செய்துள்ளன.

 

2025 ஆம் ஆண்டில் மைக்ரோசாப்ட், அமேசான், கூகுள் போன்ற பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் ஏன் இவ்வளவு அதிகமான பணிநீக்கங்கள் நடக்கின்றன? இதன் பின்னணியில் உள்ள முக்கிய காரணிகள் என்ன?

2025 ஆம் ஆண்டில் பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் அதிக பணிநீக்கங்கள் நடைபெறுவதற்கு முக்கிய காரணங்களாக நிலையற்ற பொருளாதார சூழ்நிலைகள் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவின் (AI) வருகையால் ஏற்படும் அலுவலகங்கள் மற்றும் பணிகளின் மறுசீரமைப்பு ஆகியவை உள்ளன. நிறுவனங்கள் செயல்திறனை மேம்படுத்தவும், வளங்களை மறுபகிர்வு செய்யவும் முயற்சிக்கின்றன.