TCS ஊழியர்களுக்கு ஜாக்பாட்.. மார்ச் மாதத்தில் சம்பள உயர்வு.. அதுவும் 4%-8%..! வாவ்..!!

டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS) என்பது தகவல் தொழில்நுட்ப சேவைகள் மற்றும் ஆலோசனைகளில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஒரு இந்திய பன்னாட்டு தொழில்நுட்ப நிறுவனமாகும் . மும்பையை தலைமையிடமாகக் கொண்ட இது, டாடா குழுமத்தின் ஒரு பகுதியாகும் மற்றும் 46 நாடுகளில் 150 இடங்களில் செயல்படுகிறது.இது சந்தை மூலதனத்தால் இரண்டாவது பெரிய இந்திய நிறுவனமாகும்.2024 ஆம் ஆண்டு
நிலவரப்படி, ஃபார்ச்சூன் இந்தியா 500 பட்டியலில் டிசிஎஸ் ஏழாவது இடத்தில் உள்ளது.

இத்தகைய,இந்தியாவின் முன்னணி தகவல் தொழில்நுட்ப சேவை நிறுவனமான டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS) தனது ஊழியர்களுக்கு 2025-ஆம் நிதியாண்டுக்கான (FY25) ஆண்டு சம்பள உயர்வுகளை மார்ச் மாதத்தில் அறிவிக்க உள்ளது. மேலும் இந்த உயர்வுகள் ஏப்ரல் மாதத்தில் வழங்கப்படும் என தெரிகிறது. இந்த உயர்வுகள் சராசரியாக 4% முதல் 8% வரை இருக்கும் என தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.

TCS நிறுவனத்தின் தலைமை செயல் அதிகாரி கே. கிரிதிவாசன், சமீபத்தில் நடைபெற்ற ஊடக சந்திப்பில், வாடிக்கையாளர்களின் விருப்ப செலவுகளில் அதிக நம்பிக்கை காணப்படுவதால், ஒப்பந்தங்களை இறுதிப்படுத்தும் நேரம் குறைந்துள்ளதாக குறிப்பிட்டுள்ளார். இது, எதிர்காலத்தில் தேவையில் மீளச்சுழற்சி ஏற்படலாம் என்பதற்கான அறிகுறியாகும். மேலும், ஜனவரி மாதத்தில் அமெரிக்காவின் புதிய ஜனாதிபதியாக டொனால்ட் டிரம்ப் பதவியேற்பது, வட அமெரிக்காவில் வாடிக்கையாளர்களின் நம்பகத்தன்மையையும், செலவிடுதல்களையும் மேம்படுத்தும் என அவர் நம்பிக்கை தெரிவித்துள்ளார்.

அதையடுத்து,$254 பில்லியன் மதிப்பிலான தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் வளர்ச்சி போக்குகளுடன் இணைந்து, முன்னணி நிறுவனங்களில் ஆண்டு சம்பள உயர்வுகள், கோவிட் காலத்தின் போது ஏற்பட்ட இரட்டை இலக்க வளர்ச்சியிலிருந்து, கடந்த சில ஆண்டுகளில் ஒற்றை இலக்க வளர்ச்சியாக மாறியுள்ளது.

மேலும்,TCS நிறுவனம், 2024 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் அறிவிக்கப்பட்ட அலுவலகத்திற்கு திரும்பும் (return-to-office) கட்டளையைப் பின்பற்றுவதில் ஊழியர்களின் இணக்கத்தை, சம்பள உயர்வுகள் மற்றும் மாறுபாடான கொடுப்பனவுகளுடன் இணைத்துள்ளது. "சம்பள உயர்வுகள் 4% முதல் 8% வரை இருக்கும் என எங்களுக்கு தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. சில தொழில் செங்குத்துகள் சிறப்பாக செயல்பட்டுள்ளன, அவற்றில் அதிகமான உயர்வுகள் கிடைக்கும், ஆனால் மொத்த உயர்வுகள் மிகுந்ததாக இல்லை" என ஒரு ஊழியர் தெரிவித்தார்.

இன்போசிஸ் நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள், மார்ச் மாத இறுதிக்குள் ஆண்டு சம்பள திருத்தக் கடிதங்களைப் பெறுவார்கள், மேலும் இது வழங்கல் பிரிவுகளின் பரிந்துரைகளின் அடிப்படையில் இருக்கும். "தொழில் நிலை ஐந்து (JL5) மற்றும் அதற்கு கீழ் உள்ளவர்கள் ஜனவரி 1 முதல் உயர்வுகளைப் பெறுவார்கள், மற்றும் தொழில் நிலை ஆறு (JL6) மற்றும் அதற்கு மேல் உள்ளவர்கள் ஏப்ரல் 1 முதல் திருத்தப்பட்ட சம்பளத்தைப் பெறுவார்கள்" என தலைமை மனிதவள அதிகாரி ஷாஜி மேத்யூ ஊழியர்களுக்கு தெரிவித்தார்.

இது, 2024 ஆம் ஆண்டில், ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட சம்பள திருத்தக் கடிதங்கள் ஏப்ரல் மாதத்திற்குப் பிறகு வழங்கப்பட்டதையும், அந்த ஆண்டு சம்பள உயர்வுகள் 7% முதல் 9% வரை இருந்ததையும் குறிப்பிடத்தக்கது. தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில், முன்னணி நிறுவனங்கள், ஊழியர்களின் நலனை மேம்படுத்தும் முயற்சிகளில் ஈடுபடுகின்றன, மேலும் இது, துறையின் வளர்ச்சியையும், ஊழியர்களின் நம்பகத்தன்மையையும் உறுதிப்படுத்துகிறது.