ஐடி துறையில் அதிகரிக்கும் சம்பளம்.. சாதிக்கும் பெரிய தலைகள்.. முன்னேற்றம் காணும் பிரெஷ்ஷர்ஸ்..!!

நாட்டின் அதிக வருமானம் ஈட்டும் துறையின் முக்கிய துறையாக ஐடி நிறுவனங்கள் விளங்குகின்றன. அதேபோல், ஐடி நிறுவனங்களில் வேலை செய்வோர்களின் எண்ணிக்கை நாளுக்கு நாள் அதிகரித்து வருகிறது. இந்த துறைகளில் சம்பளம் அதிகரித்து கொண்டேதான் இருக்கின்றன. அந்த வகையில், தற்போது வெளியான ஒரு தகவலின்படி, ஐடி தலைமை பொறுப்பில் உள்ளவர்களுக்கும், ஆரம்ப கால பணியாளர்களுக்கும் சம்பளம் உயர்த்தப்பட்டுள்ளது.

தரவுகளின்படி, இந்தியாவின் ஐந்து முன்னணி ஐடி நிறுவனங்கள் டிசிஎஸ், இன்ஃபோசிஸ், எச்சிஎல் டெக், விப்ரோ, டெக் மஹிந்திரா உள்ளிட்ட நிறுவனங்களின் உயர் அதிகாரிகளின் சம்பளம் கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில் 160% அதிகரித்துள்ளது. இதில் பிரெஷ்ஷர்கள் வெறும் 4% சம்பள உயர்வை கண்டுள்ளதாக அறிக்கையில் கூறப்படுகிறது. கடந்த 2024ம் நிதியாண்டில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளுக்கான சராசரி ஆண்டு ஊதியம் ரூ. 84 கோடியாக இருந்தது. அதே சமயம் பிரெஷ்ஷர்களின் சம்பளம் ரூ.3.6 லட்சத்தில் இருந்து ரூ.4 லட்சமாக உயர்ந்துள்ளது.

இந்த ஐடி நிறுவனங்களில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளுக்கும் பிரெஷ்ஷர்களுக்கும் இடையிலான சம்பள வேறுபாடுகள் அதிகளவில் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, விப்ரோவின் விகிதம் 1,702:1 ஆகவும், டிசிஎஸ் விகிதம் 192:1 ஆகவும் உள்ளது. 2019 மற்றும் 2023 க்கு இடையில் ஆண்டுதோறும் 0.8% மட்டுமே அதிகரித்துள்ள நிலையில், பொறியியல் மற்றும் உற்பத்தி போன்ற பிற துறைகளில் மந்தமான ஊதிய வளர்ச்சியால் மோசமாக உள்ளது.

தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையானது அதிக அட்ரிஷன் விகிதங்கள் மற்றும் குறைவான ஆன்-சைட் வாய்ப்புகள் போன்ற சவால்களுடன் போராடி வருகிறது. இது இழப்பீட்டு கட்டமைப்புகளை பாதிக்கிறது. CEO சம்பளம் உலகளாவிய அளவுகோல்களுடன் ஒத்துப்போகும் போது, ​​வளர்ந்து வரும் ஏற்றத்தாழ்வு சமத்துவமின்மையை மோசமாக்குகிறது. இது அதிகரித்து வரும் வாழ்க்கைச் செலவுகளுடன் போராடும் நடுத்தர வர்க்கத் தொழிலாளர்களை எதிர்மறையாக பாதிக்கிறது என்று நிபுணர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர்.

நிறுவனங்களின் புதிய சம்பளத்தை ஆண்டுதோறும் குறைந்தபட்சம் ரூ. 5 லட்சமாக அதிகரிப்பதன் மூலம் இந்த பிரச்சனையை தீர்க்க வேண்டும் என்று விமர்சகர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர். இந்த மாற்றங்கள் லாபகரமான நிறுவனங்களுக்கு சாத்தியமாக இருக்கும் என்று நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர்.

இந்தியாவின் சாதாரண ஜிடிபி வளர்ச்சிக்கு மத்தியில் விரிவடையும் சம்பள இடைவெளி பற்றிய கவலைகளுக்கு மத்தியில், இந்தியாவின் GDP வளர்ச்சி FY25 இன் இரண்டாவது காலாண்டில் 5.4% ஆக குறைந்தது. இன்போசிஸின் முன்னாள் CFO மோகன்தாஸ் பாய் உட்பட விமர்சகர்கள் எச்சரிக்கைகளை கொடுத்துள்ளனர். அதன்படி, பிரெஷ்ஷர்களின் குறைந்த ஊதியம் பெறும் போது உயர் நிர்வாகிகளுக்கு தாராளமாக வெகுமதி அளிப்பது தவறு என்று குறிப்பிட்டுள்ளனர். மேலும், வளர்ந்து வரும் ஏற்றத்தாழ்வு மற்றும் பொருளாதார நுகர்வு மீது அதன் தீங்கு விளைவிக்கும் என்று கூறியுள்ளனர்.