ஓய்வூதியம் வாங்குவோருக்கு ஜாக்பாட்! EPFO குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் ரூ.1,000-ல் டூ ரூ.2,500 உயருகிறதா?

ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பின் (EPFO) மிக உயர்ந்த முடிவெடுக்கும் அமைப்பான மத்திய அரசின் CBT குழு வரும் அக்டோபர் 10 மற்றும் 11 ஆகிய தேதிகளில் பெங்களூருவில் கூட உள்ளது. இந்தக் கூட்டத்தில், பல ஆண்டுகளாக பேசப்பட்டு வந்த முக்கிய ஒரு கோரிக்கை குறித்து விவாதித்து முடிவெடுக்கப்படலாம். அதாவது, குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தை மாதத்திற்கு ரூ.1,000 லிருந்து ரூ.2,500 ஆக உயர்த்துவது குறித்து முக்கிய முடிவு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

11 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு குறைந்தபட்ச ஓய்வூதிய உயர்வு?: EPFO-வின் கீழ் உள்ள பணியாளர் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (EPS-95) கீழ் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் தற்போது மாதத்திற்கு ரூ.1,000 ஆக உள்ளது. இந்தத் தொகை 2014 ஆம் ஆண்டில் நிர்ணயிக்கப்பட்டது. அதன் பின்னர் மாறாமல் உள்ளது. கிட்டத்தட்ட 11 ஆண்டுகளாக இந்தத் தொகை அப்படியே இருப்பதால், தற்போதைய பணவீக்கத்தைக் கருத்தில் கொண்டு, ரூ.1,000 என்பது மிகவும் குறைவு என்று பல்வேறு ஊழியர் அமைப்புகள் நீண்ட காலமாக கோரிக்கை வைத்து வருகின்றன.

தொழிற்சங்கங்களும் ஓய்வூதியதாரர்களின் பல்வேறு சங்கங்களும் நீண்ட காலமாக ஓய்வூதியத் தொகையை ரூ.7,500 ஆக உயர்த்தக் கோரி வருகின்றன. இருப்பினும், CBT ஓய்வூதியத்தை 7.5 மடங்கு உயர்த்தக்கூடாது என்றும், அதற்கு பதிலாக ரூ.2,500 ஆக அதிகரிப்பது குறித்து பரிசீலிக்கலாம் என்றும் தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. இது மில்லியன் கணக்கான ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு பெரிய நிவாரணமாக அமையும்.

EPFO ஓய்வூதியம் எவ்வாறு தீர்மானிக்கப்படுகிறது?: EPS திட்டத்தின் கீழ் ஓய்வூதியம் ஒரு நிலையான சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது

ஓய்வூதியம் = (ஓய்வூதிய சம்பளம் × ஓய்வூதிய சேவை) ÷ 70

ஓய்வூதியம் பெறும் சம்பளம்: இது கடந்த 60 மாத சேவைக் காலத்தில் பெற்ற சராசரி அடிப்படை சம்பளம் + அகவிலைப்படி (DA) ஆகும். இதற்கு ரூ.15,000 என உச்சவரம்பு உள்ளது.

ஓய்வூதியம் பெறும் சேவை: இது மொத்த சேவை ஆண்டுகள் ஆகும். 6 மாதங்கள் அல்லது அதற்கு மேல் இருந்தால், அது முழு ஆண்டாக கணக்கிடப்படும்.

தகுதி: ஓய்வூதியத்திற்குத் தகுதி பெற குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகள் சேவை தேவை.

பொதுவாக, ஓய்வூதியம் பெறும் சம்பளத்திற்கான அதிகபட்ச வரம்பு மாதத்திற்கு ரூ.15,000 என்பதால், ஒரு உறுப்பினர் 35 ஆண்டுகள் பணியாற்றியிருந்தால், அவர்கள் மாதத்திற்கு தோராயமாக ரூ.7,500 ஓய்வூதியம் பெறலாம். உறுப்பினர்கள் 58 வயதை எட்டும்போது வழக்கமான ஓய்வூதியத்தைப் பெற உரிமை உண்டு.

EPFO 3.0: உறுப்பினர்கள் என்ன எதிர்பார்க்கலாம்?: இந்தக் கூட்டத்தின் மற்றொரு முக்கிய நிகழ்ச்சி நிரல் EPFO ​​3.0 திட்டம் ஆகும். EPFO ​​3.0 இன் கீழ், நிறுவனத்தை முற்றிலும் டிஜிட்டல் மற்றும் காகிதமற்றதாக மாற்றும் திட்டங்கள் உள்ளன.

இதில் என்னென்ன அம்சங்கள் இருக்கும்?: ஏடிஎம்மில் இருந்து நேரடி பிஎஃப் பணம் எடுத்தல்

UPI மூலம் உடனடி பிஎஃப் பணம் எடுத்தல்

ரியல்டைம் உரிமைகோரல் தீர்வு மற்றும் திருத்த வசதி

இறப்பு உரிமைகோரல்களை ஆன்லைனில் எளிதாக தீர்க்கும் வசதி

தானியங்கி தரவு ஒருங்கிணைப்பு

இந்த பெரிய அளவிலான தொழில்நுட்ப மேம்படுத்தலை நிர்வகிக்கவும் செயல்படுத்தவும் இன்போசிஸ் (Infosys), விப்ரோ (Wipro) மற்றும் டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS) போன்ற பெரிய இந்திய ஐடி நிறுவனங்கள் பொறுப்பேற்றுள்ளன.

கூட்டத்தில் என்ன முடிவு எடுக்க முடியும்?: குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தை அதிகரிப்பது குறித்து விவாதித்து முடிவெடுப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், டிஜிட்டல் சீர்திருத்தங்கள், முதலீட்டு கொள்கை மற்றும் ஓய்வூதிய திட்டத்தின் நிதி அமைப்பு குறித்தும் வாரியம் விவாதிக்கலாம்.

இறுதி முடிவுக்கு அரசாங்க ஒப்புதல் தேவைப்படும் என்றாலும், இந்தக் கூட்டத்தின் முடிவு மில்லியன் கணக்கான ஓய்வூதியதாரர்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் எதிர்காலத்தைப் பாதிக்கலாம். ஊழியர் சங்கங்கள், தற்போதைய ரூ.1,000 குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் போதுமானதாக இல்லை என்றும், பணவீக்கத்தைக் கருத்தில் கொண்டு அரசாங்கம் இதை கணிசமாக அதிகரிக்க வேண்டும் என்றும் வலியுறுத்துகின்றன.

இப்போது, ​​அனைவரின் பார்வையும் அக்டோபர் 10-11 அன்று நடைபெறும் CBT கூட்டத்தில் உள்ளது, அங்கு ஊழியர்களுக்கு பெரிய நிவாரணம் அறிவிக்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கலாம்.