65 வயதில் ரிட்டயர்டு ஆக வேண்டுமென்ற எண்ணம் மாற வேண்டும் - பிளாக்ராக் லாரி ஃபிங்க்

உலகின் மிகப் பெரிய சொத்து நிர்வாக நிறுவனமான பிளாக் ராக்கின் தலைமை அதிகாரியான லாரி ஃபிங்க். 10 டிரில்லியன் டாலர் சொத்தை நிர்வகிக்கும் பிளாக் ராக் நிறுவனம் பல பெரிய மற்றும் முன்னணி நிறுவனங்களில் முதலீடு செய்து, மறைமுகமாக பெரும் ஆதிக்கம் செலுத்தி வருகிறது.

இந்த பிளாக்ராக் நிறுவனம் தான் தற்போது முகேஷ் அம்பானியின் ஜியோ பைனான்சியல் நிறுவனத்துடனான கூட்டணியில் மியூச்சுவல் பண்ட் முதலீட்டு சேவையை இந்தியாவில் வழங்க உள்ளது. ஒட்டுமொத்த இந்திய முதலீட்டு சந்தையில் எதிர்பார்ப்பும் இக்கூட்டணியில் செயல்பாடுகள் மீது உள்ளது.

65 வயதில் ரிட்டயர்டு ஆக வேண்டுமென்ற எண்ணம் மாற வேண்டும் - பிளாக்ராக் லாரி ஃபிங்க்

இந்த நிலையில் ஓய்வுபெறும் வயது எதிர்காலத்தில் மிகப் பெரிய பிரச்னையாக உருவெடுக்கும் என்று பிளாக்ராக் தலைவர் லாரி ஃபிங்க் கூறியுள்ளார். மேலும், 21 ஆம் நூற்றாண்டின் மத்தியில் அமெரிக்காவில் பாதுகாப்பான, நல்ல சம்பாத்தியத்துக்கு பின்னரான ஓய்வுகாலம் மிகப் பெரிய சவால்களில் ஒன்றாக விளங்கும் என்றார்.

மருத்துவ சாதனைகள் மூலம் மக்களின் உடல்நலப் பிரச்னைகள் தீர்வது பாராட்டுக்குரியது என்று லாரி ஃபிங்க் கூறியுள்ளார். இருப்பினும் நீண்டகாலம் வாழ்வதற்கு சில நிதி திட்டங்கள் வேண்டும். உலகில் ஆறில் ஒருவர் 65 வயதை 2050க்குள் எட்டுவர். 2019 ஆம் ஆண்டை ஒப்பிட்டால் இது 11இல் ஒருவர் ஆகும்.

பிரேசிலில் 2035க்குள் அதிகம் பேர் வேலையை விட்டு விலகுவர். இது வேலையில் சேர்பவர்களை விட அதிகமாகும். அதேவேளையில் மெக்ஸிகோவில் உழைக்கும் மக்கள் எண்ணிக்கை 2040இல் உச்சத்தைத் தொடும். இந்தியாவும் 2050இல் இந்த நிலையை அடையும்.

அமெரிக்காவின் வயதாகும் மக்கள்தொகை அந்நாட்டுக்கு மிகப் பெரிய சிக்கலைத் தரும் என்று ஃபிங்க் கணித்துள்ளார். அந்நாட்டு அரசு மக்களுக்கு 2034க்குள் தேவையான சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்தை தரமுடியும் எனத் தெரிவித்துள்ளது.

இப்போது பயன்பாட்டில் உள்ள மருந்துகள் நல்ல முன்னேற்றங்களைக் கொண்டுள்ளது. ஆனால் அவை ஒரு ஏமாற்றமளிக்கும் முரண்பாட்டை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகின்றன: ஒரு சமூகமாக, மக்கள் நீண்ட ஆயுளை வாழ உதவுவதில் மிகுந்த ஆற்றலைச் செலுத்துகிறோம்.

ஆனால் அந்த முயற்சியின் ஒரு பகுதி கூட அந்த கூடுதல் ஆண்டுகளை மக்களுக்கு வழங்குவதற்கு செலவிடப்படவில்லை. மக்கள்தொகை வயதாக ஆக, ஓய்வூதிய சேமிப்புகளை உருவாக்குவது மிகவும் அவசரமான நடவடிக்கையாகும். இது 30 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இருந்ததை விட மிகவும் கடினமான நிலையாகும்.

மக்கள் நீண்ட ஆயுளை வாழ்கிறார்கள். அவர்களுக்கு அதிக பணம் தேவைப்படும். மூலதனச் சந்தைகள் அதை வழங்க முடியும். அரசுகளும் நிறுவனங்களும் மக்களுக்கு முதலீடு செய்ய உதவ வேண்டும் .

ஓய்வுபெறும் வயதை 65க்கு மேல் உயர்த்தவும் அவர் பரிந்துரைத்தார். இது உஸ்மானியப் பேரரசின் காலத்திலிருந்து உருவானது.
ஆஸ்திரேலிய ஓய்வூதிய உத்தரவாதத்தைப் போன்ற திட்டங்களை அறிமுகப்படுத்தவும், இதன் கீழ் ஒவ்வொரு தொழிலாளிக்கும் வருமானத்தில் ஒரு பகுதியை முதலாளிகள் ஓய்வூதியக் கணக்கில் செலுத்துகிறார்கள்.

1992 இல் ஆஸ்திரேலியா ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்திய 32 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, அதன் குடிமக்கள் மற்ற எந்த நாட்டையும் விட தனிநபர் ஓய்வூதிய சேமிப்புகளை அதிக அளவில் வைத்திருக்கிறார்கள். 2012 இல், அனைத்து தொழிலாளர்களும் தங்கள் மாநில ஓய்வூதியத்தில் சேர்க்க தனியார் ஓய்வூதியம் இருப்பதை உறுதிசெய்யும் வகையில், இங்கிலாந்து தனது ஓய்வூதியத் திட்டத்தை படிப்படியாகத் தொடங்கியது.

ஒவ்வொரு மாதமும் தங்கள் ஓய்வுக்கால பிளானிலிருந்து சேமிப்பாளர்களுக்கு நிலையான கொடுப்பனவுகளுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்க பிளாக் ராக் உதவும். இளம் அமெரிக்கர்கள் தங்கள் நிதி மீது அதிக உறுதி இல்லாமல் தங்கள் எதிர்காலத்துக்கான நம்பிக்கையை வைத்திருக்க போராடுவார்கள். எதிர்கால சந்ததியினர் இந்த நாட்டைப் பற்றியும் அதில் தங்கள் எதிர்காலத்தைப் பற்றியும் நம்பிக்கையுடன் உணரவில்லை என்றால், அமெரிக்கா மக்களை முதலீடு செய்யத் தூண்டும் சக்தியை மட்டும் இழக்காது. அமெரிக்காவை அமெரிக்கா இழக்கும்.

நம்பிக்கை இல்லாமல், மக்கள் தங்களுக்கு முன் உள்ள ஊக்க அமைப்பைப் பார்த்து, பாதுகாப்பான தேர்வுதான் ஒரே தேர்வு என்று முடிவு செய்யும் மற்றொரு இடமாக நாம் மாறும் அபாயம் உள்ளது. மக்கள் தங்கள் பணத்தை மெத்தையின் கீழும், அவர்களின் கனவுகளை படுக்கையறையில் அடைத்து வைக்கும் நாடாக அமெரிக்கா மாறும் அபாயம் உள்ளது என்றார் ஃபிங்க்.

Story written by: I.Jayachandran

More From GoodReturns

Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+