மீண்டும் மீண்டுமா? மைக்ரோசாப்ட்டில் தொடரும் பணி நீக்கம்.. அப்போ 6000 இப்போ 100-க்கும் அதிகம்.!!

மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனம், கடந்த மாதம் ஏற்கனவே 6,000 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்த நிலையில், தற்போது மீண்டும் நூற்றுக்கணக்கான வேலைவாய்ப்புகளை குறைத்துள்ளது. செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) வளர்ச்சியின் பின்னணியில், இந்த வேலைவாய்ப்பு இழப்புகள் தொழில்நுட்ப துறையில் பெரும் அதிர்ச்சிகளை ஏற்படுத்தி வருகின்றன.

இந்நிலையில், அமெரிக்காவிலுள்ள வாஷிங்டன் மாநிலத்தில் உள்ள மைக்ரோசாப்ட் அலுவலகத்தில் தற்போது நடைபெற்றுள்ள பணிநீக்கங்கள் குறித்து ப்ளூம்பெர்க் (Bloomberg) செய்தி நிறுவனம் வெளியிட்ட தகவலின்படி, திங்கள்கிழமை மட்டும் 300க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் தங்களுடைய வேலைகளை இழந்துள்ளனர். கடந்த மாதம் அறிவிக்கப்பட்ட 6,000 வேலைவாய்ப்பு குறைப்புகளுக்கு கூடுதலாக, இப்போது இந்த புதிய எண்ணிக்கை குறித்து நிறுவனத்தின் செய்தித் தொடர்பாளர் உறுதிப்படுத்தியுள்ளார்.

மைக்ரோசாப்ட் கூறுகையில், சந்தை நிலைமைகளில் ஏற்பட்டுள்ள மாற்றங்களை எதிர்கொண்டு, நாங்கள் நிறுவனத்தை வெற்றிகரமாக நடத்த தேவையான கட்டமைப்பு மாற்றங்களை மேற்கொண்டு வருகிறோம் என்று தெரிவித்துள்ளது. இந்த புதிய நடவடிக்கை, தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் முந்தைய காலங்களிலிருந்தே இருந்து வரும் பரவலான செலவுக் குறைப்பு திட்டங்களில் ஒன்றாகும்.

இதையடுத்து, மிகக் கூடிய வேகத்தில் வளர்ந்துவரும் செயற்கை நுண்ணறிவு தொழில்நுட்பம், பல நிறுவனங்களுக்குத் திறமையான ஊழியர்களை விட குறைவான ஆட்கள் மூலமாகவே அதிக செயல்திறனுடன் பணிகளை நிறைவேற்றும் வாய்ப்பை வழங்கியுள்ளது. குறிப்பாக மென்பொருள் மேம்பாட்டுத் துறையில், ஆட்டோமேஷன் கருவிகள் மற்றும் குறியீட்டு உதவி மென்பொருட்கள், வேலை நேரத்தை குறைத்து செலவுகளை தடுக்க உதவுகின்றன.

மைக்ரோசாப்ட், மெட்டா (Meta) மற்றும் சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் (Salesforce) போன்ற நிறுவனங்கள் அனைத்தும், AI தொழில்நுட்பங்களை பின்பற்றி செயல்திறனைக் கூட்டி வருவதில் கவனம் செலுத்துகின்றன. மைக்ரோசாப்ட், குறிப்பாக OpenAI-இல் பல பில்லியன் டாலர் முதலீடு செய்துள்ளது. இதன் மூலம் பல்வேறு செயல்களில் AI பங்களிப்பை அதிகரித்து வருகிறது. மேலும், சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் நிறுவனமும் கடந்த வாரம் தெரிவித்திருந்தது, AI வசதிகள் மற்றும் கருவிகளை உள்ளே கொண்டு வந்ததன் மூலம், அவ்வளவு அதிகமான பணியாளர்களை நியமிக்க தேவையில்லை என்ற முடிவுக்கு வந்ததாக தெரிவித்துள்ளது.

இந்நிலையில், பணிநீக்கங்களில், மென்பொருள் பொறியாளர்கள், டெவலப்பர்கள், மற்றும் தொழில்நுட்ப உதவித் தரும் துறைகளில் பணியாற்றும் நிபுணர்கள் பெரிதும் பாதிக்கப்பட்டனர். ஆனால் தற்போது நடந்த பணிநீக்கத்தில் எந்தவகை ஊழியர்கள் பாதிக்கப்பட்டனர் என்பது தெளிவாக தெரியவில்லை. இது தொடர்பான தகவல்கள் வெளிவரவில்லை. ஜூன் 2024 நிலவரப்படி, மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனத்தில் சுமார் 2,28,000 முழுநேர ஊழியர்கள் பணியாற்றி வருகின்றனர். இவர்களில் சுமார் 55% பேர் அமெரிக்காவில் உள்ள மைக்ரோசாப்ட் கிளைகளில் பணிபுரிகின்றனர்.

செயற்கை நுண்ணறிவு ஒரு பக்கம் தொழில்துறை வளர்ச்சிக்கு உதவுகிறது எனப்படும் போதும், மற்றொரு பக்கம் மனிதர்களுக்கான வேலை வாய்ப்புகளை குறைக்கும் நிலை ஏற்படுகிறது. ஏற்கனவே சில வேலைகளை AI மாற்றிக் கொண்டுள்ளது. குறிப்பாக ஆவணங்களை ஆய்வு செய்தல், தரவுகளை பகுப்பாய்வு செய்தல், தானாக கோடிங் செய்யும் உதவிகள் போன்றவை, மென்பொருள் பொறியாளர்களின் வேலை நேரத்தைக் குறைத்து விட்டன. இப்போது நிறுவனங்கள், புதிய வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குவதற்குப் பதிலாக, ஏற்கனவே உள்ள பணிகளை AI மூலம் மேம்படுத்த திட்டமிடுகின்றன. இதன் விளைவாக, பல துறைகளில் நிபுணர்கள் தேவையற்றவர்களாகக் கருதப்படுகின்றனர். தொழிலாளர்கள் மத்தியில் வேலைப் பாதுகாப்பு குறைவாக இருப்பது போன்ற அச்சம் உருவாகி வருகிறது.

மைக்ரோசாப்ட் தற்போது செலவுகளை கட்டுப்படுத்துவதற்காக பல்வேறு நிலைமாற்றங்களை மேற்கொண்டு வருகிறது. இது மிகவும் போட்டியான சந்தை சூழ்நிலையை எதிர்கொள்கிறது. சதவீத அளவில் அதிக ஊழியர்களை அமெரிக்கா உள்ளிட்ட மேற்கு நாடுகளில் வைத்திருப்பதால், அங்கு வேலைநீக்கம் அதிகமாகவே நடக்கிறது. குறிப்பாக, மென்பொருள் மேம்பாட்டு, QA, டெவலப்பர், மற்றும் நிர்வாகத் துறையில் பணியாற்றும் நிபுணர்கள் அதிகளவில் பாதிக்கப்படுகிறார்கள்.

மைக்ரோசாப்ட் மட்டுமல்லாமல், மெட்டா, அமேசான், கூகுள் போன்ற முன்னணி நிறுவனங்களும் கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் ஏராளமான வேலைவாய்ப்புகளை குறைத்துள்ளன. இதற்குப் பின்னணி AI வளர்ச்சி, செலவுக் குறைப்பு, பொருளாதார சுமைகள், வாடிக்கையாளர் தேவைகளில் ஏற்பட்ட மாற்றங்கள் போன்றவை. முன்னணி நிறுவனங்கள் தங்கள் கவனத்தை AI மைய தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி என்பதிலேயே செலுத்தி வருகின்றன. ஆனால் இதன் பின்னே நிழலாக உருவாகும் வேலை இழப்புகளும் சமூகத்தில் கவலைக்கிடமான தாக்கங்களை ஏற்படுத்துகின்றன.

இன்றைய சூழலில், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மற்றும் புதிய பட்டதாரிகள், தங்களுடைய திறன்களை புதிய தொழில்நுட்பத் துறைகளுக்கு ஏற்ப மேம்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும். செயற்கை நுண்ணறிவு, இயந்திரக் கற்றல், தரவுத்தொகுப்பு, ஸைபர் பாதுகாப்பு, கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் போன்ற துறைகளில் தங்களை தகுதி வாய்ந்தவர்களாக மாற்றிக்கொள்வது அவசியமாகியுள்ளது. AI உங்கள் எதிர்காலத்தைக் கைப்பற்றும் போது, நீங்கள் அதை எப்படி எதிர்கொள்கிறீர்கள் என்பதே முக்கியம். புதிய வேலைவாய்ப்புகளை தேடுவதில் தரமான திறன்கள், தொடர்ச்சியான கற்றல், மற்றும் சரியான நேரத்தில் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தும் திறன் ஆகியவை முக்கியமான பங்குகளை வகிக்கின்றன.