AI தான் இனி எல்லாம்.. ஊழியர்கள் தானாகவே வெளியேற்றும் திட்டம்.. நீல் மோகன் அதிரடி.!!

உலகின் மிகப்பெரிய ஸ்ட்ரீமிங் தளங்களில் ஒன்றான யூடியூப் அதன் அடுத்த பெரிய மாற்றத்திற்குத் தயாராகி வருகிறது. இனி அது செய்யும் எல்லாவற்றிலும் செயற்கை நுண்ணறிவை (AI) மையமாகக் கொள்ள முடிவு செய்துள்ளது. இந்த மாற்றத்தின் ஒரு பகுதியாக, அமெரிக்காவைத் தளமாகக் கொண்ட சில ஊழியர்களுக்கு தன்னார்வ வெளியேறும் தொகுப்புகளை (Voluntary Exit Packages) வழங்குவதாக தலைமை நிர்வாக அதிகாரி நீல் மோகன் அறிவித்துள்ளார்.

மறுசீரமைப்பிற்கு AI தான் முக்கிய காரணம்: நீல் மோகன் தனது ஊழியர்களுக்கு எழுதிய குறிப்பில், AI தொடர்பான யூடியூப்பின் வளர்ந்து வரும் லட்சியங்களுடன் சிறப்பாக ஒத்துப்போகும் வகையில், கடந்த பத்து ஆண்டுகளில் முதல் முறையாக அதன் தயாரிப்புப் பிரிவை (Product Division) மறுசீரமைத்து வருவதாகக் குறிப்பிட்டுள்ளார்.

நோக்கம்: தன்னார்வ வாங்குதல்களை வழங்குவது, குழுக்களை நெறிப்படுத்தவும், உள்ளடக்க உருவாக்கம், பரிந்துரை மற்றும் பயனர் அனுபவத்தில் AI மிகப் பெரிய பங்கை வகிக்கும் எதிர்காலத்திற்குத் தயாராகவும் யூடியூப்-பின் நோக்கத்தைக் குறிக்கிறது.எதிர்காலத்தைப் பார்க்கும்போது, ​​YouTube இன் அடுத்த எல்லை AI ஆகும்," என்று அவர் தெரிவித்தார்.

கூகுள் தாய் நிறுவனம்: தாய் நிறுவனமான கூகுளின் சிஇஓ சுந்தர் பிச்சை (Sundar Pichai), AI கருவிகளை மிகவும் திறம்படப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க குழுக்களை வலியுறுத்தி வரும் நிலையில், இந்த மறுசீரமைப்பு வந்துள்ளது.

யூடியூப்-பின் புதிய அமைப்பு: புதிய கட்டமைப்பின் கீழ், யூடியூப்-பின் தயாரிப்பு அமைப்பு மூன்று முக்கிய குழுக்களாகப் பிரிக்கப்படும். இவை அனைத்தும் இப்போது நீல் மோகனுக்கு நேரடியாக அறிக்கை செய்யும்:

குழுவின் பெயர் தலைமை பொறுப்பு கவனம் செலுத்தும் பகுதிகள்: பார்வையாளர் தயாரிப்புகள், ஜோஹன்னா வூலிச் முக்கிய YouTube செயலி, தேடல் மற்றும் கண்டுபிடிப்பு, வாழ்க்கை அறை, YouTube குழந்தைகள், கற்றல் மற்றும் நம்பிக்கை & பாதுகாப்பு.சந்தா தயாரிப்புகள், கிறிஸ்டியன் ஓஸ்ட்லியன் யூடியூப் மியூசிக், பிரீமியம், யூடியூப் டிவி, பிரைம் டைம் சேனல்கள், பாட்காஸ்ட்கள் மற்றும் வர்த்தகம். (125 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பணம் செலுத்தும் பயனர்கள் உள்ளனர்). கிரியேட்டர் & சமூக தயாரிப்புகள் வூலிச், ஷார்ட்ஸ், லைவ், படைப்புக் கருவிகள் மற்றும் படைப்பாளர்களுக்கான வளர்ந்து வரும் ஜெனரேட்டிவ் AI அம்சங்கள்.

தன்னார்வ வெளியேறும் திட்டம் நோக்கம்: இந்த மறுசீரமைப்பின் ஒரு பகுதியாக எந்தவொரு பாத்திரமும் வலுக்கட்டாயமாக நீக்கப்படவில்லை என்று யூடியூப் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. தகுதியுள்ள அமெரிக்க ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே தன்னார்வ வெளியேறும் திட்டம் வழங்கப்படுகிறது.

பயன்: பங்கேற்கத் தேர்வுசெய்பவர்களுக்கு ஒரு (Severance Package) கிடைக்கும்.

தொழில்நுட்பத் துறை முழுவதும் அமேசான், மெட்டா மற்றும் மைக்ரோசாப்ட் போன்ற நிறுவனங்கள் AI-ல் அதிக அளவில் முதலீடு செய்வதால், தங்கள் பணியாளர் உத்திகளை மறுபரிசீலனை செய்கின்றன. AI-யின் அபரிமிதமான வளர்ச்சி காரணமாக, பணியாளர்களின் உற்பத்தித்திறன் உயரும் என்பதால், பல நிறுவனங்கள் அதிக ஆட்குறைப்பை நோக்கி நகர்கின்றன.

யூடியூப்பின் எதிர்காலம் குறித்து தான் உற்சாகமாக இருப்பதாக மோகன் தனது குறிப்பில் குறிப்பிட்டாலும், இந்த புதிய திசையை எடுக்கும்போது சில நீண்டகால ஊழியர்கள் வெளியேறத் தேர்வுசெய்யக்கூடும் என்பதையும் ஒப்புக்கொள்கிறார். இந்த மாற்றங்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக நவம்பர் 5 முதல் அமலுக்கு வருகின்றன.