அமேசான் ஏற்றுமதி குறைப்பால் வந்த வினை.. UPS-ல் 20,000 பேருக்கு வேலை போச்சு.!!

யுபிஎஸ் நிறுவனம் அமேசானின் ஏற்றுமதிகள் குறைந்ததால் சுமார் 20,000 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்யவும், 73 கிடங்குகளை மூடவும் திட்டமிட்டுள்ளது. உலகின் மிகப்பெரிய பார்சல் டெலிவரி நிறுவனமான யுனைடெட் பார்சல் சர்வீஸ் (UPS), தனது மிகப்பெரிய வாடிக்கையாளரான அமேசானிடமிருந்து வரும் ஏற்றுமதிகளின் அளவு கணிசமாகக் குறைந்துள்ளதை அடுத்து இந்த நடவடிக்கையை மேற்கொண்டுள்ளது. இந்த ஆண்டு இறுதிக்குள் இந்த பணி நீக்கங்கள் நிகழும் என்றும், குத்தகை மற்றும் சொந்தமான இடங்களில் உள்ள 73 வசதிகள் ஜூன் 30 ஆம் தேதிக்குள் மூடப்படும் என்றும் யுபிஎஸ் அறிவித்துள்ளது.

மேலும், நிறுவனம் தனது நெட்வோர்க்கை தொடர்ந்து மதிப்பாய்வு செய்து வருவதால், மூடப்பட வேண்டிய கூடுதல் இடங்கள் கண்டறியப்படலாம். ஃபேக்ட்செட் தகவலின்படி, யுபிஎஸ் சுமார் 490,000 ஊழியர்களைக் கொண்டுள்ளது. இந்த வரவிருக்கும் பணிநீக்கங்கள் நிறுவனத்தின் மொத்த பணியாளர்களில் 4% க்கும் சற்று குறைவானதாகும். கடந்த ஆண்டு 12,000 பணியிடங்களைக் குறைப்பதாக யுபிஎஸ் அறிவித்த நிலையில், இது மேலும் ஒரு பெரிய பணிநீக்க நடவடிக்கையாகும்.

அமேசான் ஏற்றுமதி குறைப்பால் வந்த வினை.. UPS-ல் 20,000 பேருக்கு வேலை போச்சு.!!

வேலை இழப்புகள் குறித்து யுபிஎஸ்ஸின் கருத்து: ராய்ட்டர்ஸ் செய்தி நிறுவனத்திற்கு அளித்த அறிக்கையில், யுபிஎஸ் செய்தித் தொடர்பாளர் ஒருவர் கூறுகையில், இந்த பணி நீக்கங்கள் அதன் மிகப்பெரிய வாடிக்கையாளரான அமேசானின் ஷிப்பிங் அளவு 50% குறைந்துள்ளதை காட்டுகின்றன. மேலும், இது ஒரு பெரிய செயல்பாட்டு மறுசீரமைப்பின் ஒரு பகுதியாகவும், ஒட்டுமொத்த செலவுக் குறைப்பு மற்றும் செயல்திறன் முயற்சிகளுடன் இணைந்து மேற்கொள்ளப்படுவதாகவும் அவர் தெரிவித்தார். சமீபத்திய அறிக்கையில், எங்கள் மிகப்பெரிய வாடிக்கையாளரிடமிருந்து குறைந்த அளவுகள் எதிர்பார்க்கப்படுவதால் இந்த பணிநீக்கங்கள் ஏற்பட்டுள்ளன என்று யுபிஎஸ் குறிப்பிட்டுள்ளது.

யுபிஎஸ் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கரோல் டோம் கூறுகையில், எங்கள் நெட்வோர்குகளை மறுகட்டமைக்கவும், எங்கள் வணிகம் முழுவதும் செலவைக் குறைக்கவும் நாங்கள் எடுக்கும் நடவடிக்கைகள் சரியான நேரத்தில் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. மேக்ரோ பொருளாதாரம் நிச்சயமற்றதாக இருக்கலாம், ஆனால் எங்கள் நடவடிக்கைகளால், நாங்கள் இன்னும் வலுவான, வேகமான யுபிஎஸ் ஆக வெளிப்படுவோம் என்று கூறியுள்ளார்.

டொனால்ட் டிரம்ப்பின் தீவிரமான வர்த்தகக் கொள்கைகளால் ஏற்பட்ட பொருளாதார மந்தநிலை மற்றும் அதிகரித்து வரும் மந்தநிலை அச்சங்களுக்கு மத்தியில் இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளது. சமீபத்திய வருவாய் அறிக்கையில், கடந்த 100 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக உலக வர்த்தகத்தில் இவ்வளவு பெரிய சாத்தியமான தாக்கங்களை சந்தித்ததில்லை என்று கூறியுள்ளார். அமேசான் எங்கள் மிகப்பெரிய வாடிக்கையாளர், ஆனால் அது எங்களின் மிகவும் இலாபகரமான வாடிக்கையாளர் அல்ல. அதன் லாப வரம்பு அமெரிக்க உள்நாட்டு வணிகத்திற்கு மிகவும் வீழ்ச்சியை சந்திக்கிறது என்று கூறியுள்ளார்.

அதேபோல், யுபிஎஸ் தலைமை நிதி அதிகாரி பிரையன் டைக்ஸ் கூறுகையில், "இந்த நடவடிக்கைகள் எங்கள் அமெரிக்க உள்நாட்டு செயல்பாட்டு வரம்பை விரிவுபடுத்தவும் லாபத்தை அதிகரிக்கவும் உதவும் என்று தெரிவித்துள்ளார். ஜனவரி மாதத்தில், யுபிஎஸ் நிறுவனம் 2026 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் அமேசான் கையாளும் அளவை 50% க்கும் அதிகமாகக் குறைக்க அமேசானுடன் ஒப்புக்கொண்டது. நான்காம் காலாண்டு வருவாய் அழைப்பில் பேசிய கரோல் டோம், கிட்டத்தட்ட 30 ஆண்டுகால கூட்டாண்மைக்குப் பிறகு, இந்த ஆண்டு அமேசானின் ஒப்பந்தம் புதுப்பிக்கப்பட்டது உறவை மறுமதிப்பீடு செய்யத் தூண்டியது என்று குறிப்பிட்டார்.

இதற்கிடையில், அமேசான் செய்தித் தொடர்பாளர் ராய்ட்டர்ஸிடம் கூறுகையில், அவர்களின் செயல்பாட்டுத் தேவைகள் காரணமாக, யுபிஎஸ் அளவைக் குறைக்கக் கோரியது. நாங்கள் நிச்சயமாக அவர்களின் முடிவை மதிக்கிறோம் என்று கூறியுள்ளது.

இந்த பணிநீக்க நடவடிக்கை உலகளாவிய ஷிப்பிங் துறையில் ஒரு பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அமேசான் போன்ற பெரிய வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் டெலிவரி கூட்டாளர்களை மாற்றுவது அல்லது உள்நாட்டு டெலிவரி சேவைகளை அதிகரிப்பது போன்ற மாற்றங்கள் தொழில்துறையில் மேலும் மாற்றங்களை ஏற்படுத்தக்கூடும். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களின் எதிர்காலம் மற்றும் யுபிஎஸ்ஸின் நீண்டகால வணிக உத்தி ஆகியவை கவனிக்கப்பட வேண்டிய முக்கியமான அம்சங்களாகும்.

More From GoodReturns

Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+