ஒரு நபர் நிறுவனம் பற்றித் தெரியுமா..? அதன் முக்கிய அம்சங்கள் என்னென்ன..?

ஒரு நபர் நிறுவனம் என்ற கொள்கையை நிறுவன சட்டம் (கம்பெனி ஆக்ட்) மூலமாக 2013ம் ஆண்டுத் தொடங்கப்பட்டது. சொந்தமாகத் தொழில் தொடங்க முனைவோருக்கு ஆதரவாகவும், ஒற்றை நபர் பொருளாதாரத்தை ஆதரிக்கவஇந்த அமைப்புத் தொடங்கப்பட்டது.

ஒரு நபர் நிறுவனத்தில் ஒரே ஒரு உறுப்பினர் இருக்கக்கூடும், அதே நேரத்தில் ஒரு தனியார் லிமிடெட் கம்பெனி அல்லது லிமிடெட் லயபிலிட்டி பார்ட்னர்ஷிப்பை ஒருங்கிணைத்துப் பராமரிப்பதற்குக் குறைந்தபட்சம் இரண்டு உறுப்பினர்கள் தேவைப்படுகிறார்கள்.

தனி நபர் நிறுவனம் என்பது ஒரு தனிப்பட்ட சட்டங்கள் கொண்ட ஒரு நிறுவனம் ஆகும். அதன் ஒரே பங்குதாரருக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட பொறுப்புப் பாதுகாப்பு வழங்கப்படுகிறது.

ஒரு நபர் நிறுவனத்தை யாரெல்லாம் தொடங்கலாம்?

இந்தியாவில் வசிக்கும் அல்லது இந்திய குடியுரிமை உள்ள எவரும் ஒரு நபர் நிறுவனத்தைத் தொடங்கலாம். ஒரு நபர் நிறுவனத்தை இணைப்பதற்காக ஒரு நியமிக்கப்பட்ட இயக்குனர் தேவை.

 

 

ஒரு நபர் நிறுவனத்தைப் பதிவு செய்வதற்கான செயல்முறை:

1.முன்மொழியப்பட்ட இயக்குனருக்கு டிஜிட்டல் கையொப்பம் மற்றும் இயக்குனர் அடையாள எண் தேவை.

2. கார்ப்பரேட் விவகார அமைச்சகத்திற்குக் கட்டணம் செலுத்துவதன் மூலம் பெயர் ஒப்புதலுக்காக விண்ணப்பிக்க முடியும்.

3 . பெயர் ஒப்புதல் பெற்றவுடன், இணைப்பு ஆவணங்களான MOA மற்றும் AOA போன்றவற்றைக் கார்ப்பரேட் விவகார அமைச்சகத்தில் சமர்ப்பிக்கவும்.

4. நிறுனங்களின் பதிவாளர், ROC உங்கள் விண்ணப்பத்தை அங்கீகரித்த பிறகு, உங்கள் ஒரு நபரின் பெயரில் இணைந்த ஒரு டிஜிட்டல் கையெழுத்திட்ட சான்றிதழை நீங்கள் பெற வேண்டும்.

5. வரி (TAN / PAN) தொடர்பான தேவையான பதிவுகளுக்கு விண்ணப்பிக்கவும். எந்த வங்கியுடனும் தற்போதைய வங்கிக் கணக்கைத் திறக்கவும்.

 

 

ஒரு நபர் நிறுவனத்தின் நன்மைகள் :

1. பங்குதாரர் தேவைகளைப் பூர்த்திச் செய்யாமலே ஒரு நபர் ஒரு பெருநிறுவன நிறுவனத்தை ஆரம்பிக்க முடியும்.

2. நிரந்தர நிறுவனமாக இயங்கலாம். தேவை ஏற்பட்டால், சட்டப்பூர்வமாக எளிதில் மூடலாம். அல்லது எளிதாக உரிமை மாற்றம் கூடச் செய்யலாம்.

3. நிதி நிறுவனங்கள் மற்றும் வங்கிகளிடமிருந்து எளிதில் கடன் உதவி பெற முடியும்.

4. ஒரு நபர் நிறுவனம், தனது பெயரில் சொத்துக்களை வாங்கவும், சொந்தமாகவும் அனுபவிக்கவும் முடியும்.

 

ஒரு நபர் நிறுவனத்தின் ஒப்பந்தம்:

ஒரு நபர் கம்பெனி பங்குகளின் மூலம் அல்லது பங்குதாரர் நிறுவனத்தின் இயக்குனராக இருக்கும் நிறுவனத்தின் ஒரே உறுப்பினருடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் நுழைந்தால், ஒப்பந்தம் எழுதப்பட்டாலும்கூட, ஒப்பந்தம் அல்லது வாய்ப்பின் விதிமுறை ஒப்பந்தத்தில் நுழைந்த பிறகு, அடுத்தடுத்து வரும் நிறுவனத்தின் இயக்குனர்களின் வாரியத்தின் முதல் கூட்டத்தின் நிமிடங்களில் பதிவு செய்யப்படும். அதன் வணிகத்தின் வழக்கமான போக்கில் நிறுவனத்தின் மூலம் ஒப்பந்தம் செய்யப்படுவதற்கு இது பொருந்தாது. நிறுவனத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஒவ்வொரு ஒப்புதலையும், இதன் இயக்குனர் குழுவால் நடத்தப்பட்ட கூட்டத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட முதல் கூட்ட நிமிடத்தையும், ஒவ்வொரு முறையும் அடுத்தப் பதினைந்து நாட்களுக்குள் பதிவாளரின் ஒப்புதலுக்கு அனுப்ப வேண்டும்.

ஒரு நபர் நிறுவனத்தின் விதிமுறைகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள்

1. ஒரு நபர் ஒரு ஒற்றை நபர் கம்பெனிக்கு மேற்பட்டதை இணைக்க அல்லது ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட நிறுவனங்களில் நியமிக்கப்பட்ட இயக்குனராக இருக்கத் தகுதியுடையவர் அல்ல.
2. ஒரு நபர் நிறுவனத்தின் உறுப்பினராக அல்லது பங்குதாரராக ஒரு மைனர் இருக்க முடியாது.
3. ஒரு தனி நபர் நிறுவனம் , சட்டத்தின் பிரிவு 8 ன் கீழ் ஒரு நிறுவனத்தில் சேர்க்கப்படவோ அல்லது மாற்றப்படவோ முடியாது.
4. எந்தவொரு கார்ப்பரேட் நிறுவனத்தின் பத்திரங்களில் முதலீடு உட்பட வங்கி அல்லாத நிதி முதலீட்டு நடவடிக்கைகளை அது மேற்கொள்ள முடியாது.
5. ஒரு தனி நபர் நிறுவனத்தைத் தொடங்கிய தேதியில் இருந்து 2 வருடங்களுக்குப் பிறகே அதனை ஒரு நிறுவனமாக மாற்ற முடியும். அல்லது, அதன் ஊட்டிய பங்கு மூலதனம் 50 லட்சத்திற்கு அதிகமாக இருத்தல் வேண்டும், அல்லது குறிப்பிட்ட காலகட்டத்தில் இந்த நிறுவனத்தின் வருடாந்தர வருமானம், 2 கோடியை விட அதிகமாக இருத்தல் வேண்டும். அதாவது நிறுவனத்தின் கடன் தொகை மூலதனம் 50லட்சம் ரூபாயைத் தாண்டி இருந்தால் அல்லது, நிறுவனத்தின் வருடாந்தர வருமானம், 2 கோடியைத் தாண்டி இருந்தால், ஒரு நபர் நிறுவனத்தைத் தனியார் அல்லது பொது நிறுவனமாக மாற்றிக்கொள்ளலாம்.