பிறக்கப்போகும் குழந்தைக்கு கம்பெனி ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் கவரேஜ் கிடைக்குமா?

நீங்கள் குழந்தைகளைப் பெற நினைக்கும் இளம் தம்பதியராக இருந்தால், உங்கள் தனிப்பட்ட உடல்நலக் காப்பீட்டுக் கொள்கையுடன் நீங்கள் மகப்பேறு காப்பீட்டுக்குச் செல்ல வேண்டுமா இல்லையா என்பது ஒரு முக்கியமான முடிவு.

மகப்பேறு காப்பீட்டுடன் பாலிசி எடுத்தால், பிரீமியம் அதிகமாக இருக்கும். நீங்கள் மகப்பேறு காப்பீடு இல்லாமல் போனால், மகப்பேறுக்கான கார்ப்பரேட் ஹெல்த் பாலிசி உங்களிடம் இல்லையென்றால், முழுச் செலவையும் நீங்களே ஏற்க வேண்டும். இருப்பினும், மிகவும் முக்கியமான பிரச்னை புதிதாகப் பிறந்த குழந்தைகளின் கவரேஜ் ஆகும், அதை நீங்கள் முன் சரிபார்க்க வேண்டும்.

சிறந்த மதிப்புடைய கார்ப்பரேட் சுகாதாரத் திட்டங்கள் மகப்பேறு நன்மையை வழங்காது. அவ்வாறு செய்பவர்கள் கூட, புதிதாகப் பிறந்த குழந்தைகளுக்கு காப்பீடு வழங்காமல் இருக்கலாம் அல்லது அவர்கள் வழங்கும் காப்பீடு போதுமானதாக இருக்காது. மகப்பேறு நன்மை இல்லாத தனிநபர் உடல்நலக் காப்பீட்டுக் கொள்கையை நீங்கள் வைத்திருந்தாலும், புதிதாகப் பிறந்த குழந்தைக்கு அது உதவாது.

புதிதாகப் பிறந்த குழந்தைகளுக்கான புதிய தனிப்பட்ட சுகாதாரத் திட்டத்தை நீங்கள் வாங்க விரும்பினால், பெரும்பாலான காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் புதிதாகப் பிறந்த குழந்தைகளுக்கு அவர்கள் வயதாகும்போது மட்டுமே நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குவதால் நீங்கள் காத்திருக்க வேண்டும்.

மகப்பேறு காப்பீடு இல்லாத ஃபேமிலி ஃபுளோட்டர் திட்டங்களில் புதிய உறுப்பினரைச் சேர்க்கும் வசதி உள்ளது. ஆனால் அதுவும் உதவாது. இந்தத் திட்டங்கள் பொதுவாக அதே காப்பீட்டுத் தொகைக்குள் டெலிவரி செய்யப்பட்ட 90 நாட்களுக்குப் பிறகு மட்டுமே புதிய உறுப்பினரைச் சேர்க்க அனுமதிக்கின்றன, ஆனால் கூடுதல் பிரீமியத்துக்கு.

எனவே, புதிதாகப் பிறந்த குழந்தைக்குப் பாதுகாப்பை வழங்கும் மகப்பேறு நன்மையுடன் கூடிய தனிப்பட்ட உடல்நலக் காப்பீட்டுத் திட்டம் உங்களுக்குத் தேவையா என்பதை நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும்.
மகப்பேறு காப்பீடு, பிறந்த குழந்தைக்கு 90 நாட்களுக்கு முன்பே உடல்நலக் காப்பீடு கிடைப்பதை உறுதிசெய்கிறதா?

"சில்லறைக் கொள்கையில் மகப்பேறு பாதுகாப்புடன் இரண்டு வகையான உடல்நலக் காப்பீட்டுத் திட்டங்கள் உள்ளன. ஒன்று, காப்பீட்டு நிறுவனம் பிரசவச் செலவுகளைச் செலுத்துகிறது, மற்றொன்று பிரசவச் செலவுகள் மற்றும் புதிதாகப் பிறந்த குழந்தைக்கு 1 நாள் முதல் 90-ம் நாள் வரை கூடுதல் செலவில்லாமல் காப்பீடு செய்யப்படும். இந்தத் திட்டம் எந்த விதமான சிக்கல்கள், பிரசவத்துக்குப் பிந்தைய பராமரிப்புக்கான செலவுகளை ஈடுசெய்யும். , ICU கட்டணங்கள் போன்றவை பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

மகப்பேறு காப்பீடு வழங்கும் எந்தவொரு தனிப்பட்ட சுகாதார காப்பீட்டுக் கொள்கையும் பொதுவாக பிரசவம் மற்றும் அது தொடர்பான அனைத்து சிக்கல்களையும் உள்ளடக்கும்.

"மகப்பேறு காப்பீடு என்பது கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் தொடர்பான செலவுகளுக்கு காப்பீடு வழங்குகிறது, அதாவது மருத்துவமனையில் சேர்க்கப்படும் போது ஏற்படும் செலவு, பிரசவத்திற்கு முந்தைய/பிந்தைய, அறை வாடகை கட்டணம் மற்றும் தாய் மற்றும் அவரது குழந்தைக்கு பிறக்கும்/பிறந்த சிக்கல்கள். பிரசவமானது சிசேரியன் அல்லது இயற்கையான பிரசவமாக இருந்தாலும், எதிர்பார்க்கும் தாய்மார்கள் இந்த நன்மைகளைப் பெறலாம்.

சில்லறை சுகாதார காப்பீட்டுக் கொள்கையில் மகப்பேறு காப்பீடு பொதுவாக கணிசமான காத்திருப்பு காலத்துடன் வருகிறது. எனவே, பாலிசியை வாங்கும் முன் பாலிசியின் ஃபைன் பிரிண்ட் சரிபார்க்கவும். "இதுபோன்ற பாலிசிகளுக்கான வழக்கமான காத்திருப்பு நேரம் 4 ஆண்டுகளில் தொடங்குகிறது, ஆனால் நிறுவனங்கள் இப்போது அதை 9 மாதங்கள் வரை குறைக்கின்றன. மகப்பேறு மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கையை முன்கூட்டியே பெறுவது எப்போதும் அறிவுறுத்தப்படுகிறது," என்கிறார் RenewBuy இன் இணை நிறுவனர் இந்திரனீல் சாட்டர்ஜி.

தனிப்பட்ட சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டங்களும் கூடுதல் கவரேஜை வழங்குகின்றன. சில திட்டங்களில், இந்திய குழந்தை மருத்துவ சங்கம் பரிந்துரைத்தபடி, புதிதாகப் பிறந்த குழந்தைக்கு 90 நாட்கள் வரை கட்டாய தடுப்பூசிகள் போடப்படும்.

பிரீமியம் மற்றும் பலன்கள் 27 வயது (ஆண்) மற்றும் 25 வயது (பெண்) 2 பெரியவர்களுக்கு 10லி காப்பீட்டுத் தொகை மற்றும் டெல்லியில் உள்ளது,
*தாய் மற்றும் குழந்தை பராமரிப்பு ரைடர் சேர்க்கப்பட்டார், இது 3 ஆண்டு கால பாலிசியில் மட்டுமே கிடைக்கும், எனவே குறிப்பிடப்பட்ட பிரீமியம் 1 ஆண்டு காத்திருப்பு காலம் மற்றும் மகப்பேறு காப்பீட்டின் 1லட்சம் காப்பீடு தொகை உட்பட 3 ஆண்டுகள் ஆகும்.

அல்லது 27 வயதுடைய ஆண் மற்றும் 25 வயது பெண், புகைபிடிக்காதவர்கள், பெருநகரங்களில் வசிக்கும் ரூ. 10 லட்சம் காப்பீட்டுத் தொகை மகப்பேறு பாதுகாப்புக்கான உங்கள் கார்ப்பரேட் சுகாதாரத் திட்டத்தை எவ்வாறு மதிப்பிடுவது ஒரு நபர் போதுமான மகப்பேறு பாதுகாப்புடன் கூடிய கார்ப்பரேட் ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் பாலிசியை வைத்திருந்தால், தனிநபர் அல்லது ஃபேமிலி ஃபுளோட்டர் திட்டத்தை வாங்குவதன் மூலம் நகல் எடுப்பதைத் தவிர்ப்பது நல்லது.

இருப்பினும், அனைத்து கார்ப்பரேட் திட்டங்களும் அனைத்து சரியான பெட்டிகளையும் குறிப்பதில்லை. பல சந்தர்ப்பங்களில், தனிப்பட்ட உடல்நலக் காப்பீட்டுக் கொள்கையை வாங்குவது சிறந்த தேர்வாக இருக்கலாம். உங்களிடம் கார்ப்பரேட் திட்டம் இருந்தால், அழைப்பை எடுப்பதற்கு முன் அதை மதிப்பிடவும்.

கார்ப்பரேட் திட்டத்தில் மகப்பேறு காப்பீடு உள்ளதா என்பதைச் சரிபார்க்க வேண்டும்: கார்ப்பரேட் ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் கவரேஜ் உள்ள ஊழியர்களுக்கு மகப்பேறு கவரேஜ் இருக்க வாய்ப்புள்ளது; இருப்பினும், ஒரு முடிவை எடுப்பதற்கு முன் அதை முழுமையாகச் சரிபார்க்க வேண்டும். "மகப்பேறு நலன்கள் பொதுவாக முதலாளிகளின் விருப்பத்தின் பேரில் கிடைக்கின்றன. அவர்கள் அதை தங்கள் பெருநிறுவன சுகாதார திட்டத்தில் சேர்க்கலாம் அல்லது தேர்வு செய்யாமல் இருக்கலாம்" என்கிறார் நெருர்கர்.

கார்ப்பரேட் திட்டங்களுக்கு துணை வரம்பு கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன: ஒரு கார்ப்பரேட் திட்டமானது மகப்பேறு கவரேஜைக் கொண்டிருந்தாலும், கட்டுப்பாடுகள் காரணமாக அது மிகக் குறைந்த உதவியை வழங்கக்கூடும். "பொதுவாக, காப்பீடு செய்தவர்கள் துணை வரம்புகள் மற்றும் இணை-பணம் செலுத்தப்படுவார்கள். எனவே திட்டம் ஒருவரின் மருத்துவத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யாமல் போகலாம். ஒருவரின் தேவையின் அடிப்படையில், கார்ப்பரேட் சுகாதாரத் திட்டத்தின் கீழ் கவரேஜ் வரம்புகளை எப்போதும் சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம்." நெரூர்கர் கூறுகிறார்.

கார்ப்பரேட் சுகாதாரத் திட்டத்தின் அம்சங்களைச் சரிபார்த்து, போதுமான கவரேஜ் இருப்பதை உறுதிசெய்ய வேண்டும். "பொதுவாக, கார்ப்பரேட் ஹெல்த் திட்டம் டெலிவரி செலவாக ரூ.25,000-35,000 வழங்குகிறது.

அதேசமயம், சில்லறை உடல்நலக் காப்பீட்டுத் திட்டத்தில், நீங்களே வாங்கலாம், காப்பீட்டுத் தொகை ரூ. 2 லட்சம் வரை செல்லலாம்," என்கிறார் சிங்கால். எந்தவொரு நிகழ்வையும் கையாள ஒரு தனிப்பட்ட சுகாதாரத் திட்டம் அதிக மகப்பேறு கவரேஜை வழங்கலாம். "சில்லறை சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டத்திற்கு துணை வரம்புகள் இல்லை மற்றும் வாழ்நாள் முழுவதும் மற்றும் புதுப்பிக்கத்தக்கது" என்கிறார் சிங்கால்.

சொந்தத் திட்டத்துடன் கவரேஜைச் சேர்ப்பது நல்லது: கார்ப்பரேட் திட்டத்தில் போதிய மகப்பேறு பாதுகாப்பு இல்லை எனத் தோன்றும்போது தனிப்பட்ட சுகாதாரத் திட்டம் உதவியாக இருக்கும். "கார்ப்பரேட் பாலிசிகள் மகப்பேறு காப்பீட்டில் வரம்புகள் அல்லது கட்டுப்பாடுகளைக் கொண்டிருக்கலாம், எனவே நீங்கள் இதை ஒரு தனிநபர் அல்லது குடும்ப மிதவைத் திட்டத்துடன் சேர்க்க விரும்பலாம்" என்கிறார் சிங்கால்.

பிரசவத்தின் போது ஏற்படும் எந்தச் சிக்கலையும் சமாளிக்க நீங்கள் சிறந்த முறையில் தயாராக இருப்பதை இது உறுதி செய்யும். "ஒரு சில்லறை சுகாதாரக் கொள்கை, தனிநபர் அல்லது ஃபேமிலி ஃபுளோட்டர், குடும்பத்தில் ஏதேனும் சிக்கல்கள் அல்லது மருத்துவ சூழ்நிலைகள் இருந்தால் எப்போதும் ஒரு கேடயமாக செயல்பட முடியும்.

நோ க்ளைம் பலனைக் குவிக்க உதவுகிறது:
ஒரு நபர் கார்ப்பரேட் திட்டத்தைப் பயன்படுத்தினால், தனிப்பட்ட திட்டத்தைப் பயன்படுத்தவில்லை என்றால், அது நோ-கிளெய்ம் பலன்களைக் குவிக்க வழிவகுக்கும்.

நுகர்வோர் ஃபேமிலி ஃபுளோட்டர் மற்றும் கார்ப்பரேட் பாலிசிகள் இரண்டையும் வைத்திருந்தால் மற்றும் அவர்களது கார்ப்பரேட் பாலிசியில் இருந்து செட்டில்மென்ட்களை தொடர்ந்து கோரினால், ஃபேமிலி ஃப்ளோட்டர் திட்டத்தில் இருந்து நோ-கிளைம் நன்மையைப் பெறலாம்.

வேலை மாற்றங்களின் போது தொடர்ச்சியான கவரேஜை வழங்குங்கள்:
ஒருவர் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது கார்ப்பரேட் திட்டங்கள் வேலை செய்யாது. ஒரு நபர் ஒரு வேலையை மாற்றினால், அவர் அல்லது அவள் மாறுதல் காலத்தில் குடும்ப மிதவை கொள்கையின் மூலம் பாதுகாக்கப்படுவார். ஒரே பெரிய வித்தியாசம் பிரீமியம் ஆகும், இது குடும்ப மிதவையின் போது பாலிசிதாரரால் ஏற்கப்பட வேண்டும்.

இரு மனைவிகளுக்கும் கார்ப்பரேட் ஹெல்த் கவர் இருந்தால் முதலில் எந்த பாலிசியைப் பயன்படுத்த வேண்டும்:
கணவன் மனைவி இருவருக்கும் தனித்தனியான கார்ப்பரேட் திட்டங்கள் இருந்தால், எதை முதலில் பயன்படுத்த வேண்டும்? அதிக க்ளெய்ம் தொகை, அதிக பலன்கள், குறைவான கவரேஜ் வரம்புகள், விலக்குகள் மற்றும் ஏதேனும் விலக்குகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் தகவல்களைத் தேடுங்கள்.

இது எந்தத் திட்டத்தை முதலில் பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதைத் தெரிந்துகொள்ள உதவும். அறை வாடகைக்கு வரம்பு இல்லாத திட்டத்துக்கு ஒருவர் கண்டிப்பாகச் செல்ல வேண்டும். மற்றும் மகப்பேறு மீது குறிப்பிட்ட துணை வரம்பு இல்லை.

இரண்டு கார்ப்பரேட் பாலிசிகளில் அதிக செலவைக் கூட்டுதல்:
ஒரு கார்ப்பரேட் ஹெல்த் பாலிசியின் காப்பீட்டுத் தொகையை விடச் செலவு அதிகமாக இருந்தால், இந்தத் திட்டங்களை டெலிவரி அல்லது டெலிவரிக்குப் பிந்தைய சிகிச்சைக்காக இணைக்க முடியுமா?

செலவுகள் அதிகமாக இருந்தால், இந்த இரண்டு திட்டங்களையும் இணைக்கலாம். ஒரு பாலிசியிலிருந்து, பாலிசிதாரர் பணமில்லா முறையில் பணம் செலுத்தலாம். மீதமுள்ள தொகையை மனைவியின் கார்ப்பரேட் திட்டம் மூலம் திருப்பிச் செலுத்தும் முறை மூலம் செலுத்தலாம்.

தனிநபர் மற்றும் குடும்ப மிதவைத் திட்டம்: மகப்பேறு காப்பீட்டில் எது சிறப்பாகச் செயல்படும்?
தனிப்பட்ட சுகாதாரத் திட்டங்கள் மகப்பேறு காப்பீட்டுடன் வருகின்றன, ஆனால் குடும்ப மிதவைத் திட்டம் பொதுவாக இதேபோன்ற பிரீமியத்துக்கு அதிக கவரேஜை வழங்குகிறது. குறிப்பாக மகப்பேறு கவரேஜுக்கு அதிக நன்மை பயக்கும். குடும்ப மிதவைகள், மகப்பேறு செலவுகள் உட்பட முழு குடும்பத்தையும் உள்ளடக்கி, வசதியாக இருக்கும். இரண்டு தனிப்பட்ட பாலிசிகளை எடுப்பதை விட பிரீமியங்களும் மலிவானவை. ஒருவர் விரைவில் குடும்பம் தொடங்க திட்டமிட்டால், மகப்பேறு நன்மைகளுடன் கூடிய குடும்ப மிதவை என்பது விரிவான கவரேஜை வழங்கும் சிறந்த திட்டமாகும்.

குடும்ப மிதவைத் திட்டத்தின் அதிக கவரேஜ் ஒரு நிகழ்வின் போது உதவும். குடும்ப மிதவையில் உள்ள மகப்பேறு காப்பீடு கர்ப்பம், மருத்துவமனையில் சேர்க்கப்படுதல் மற்றும் புதிதாகப் பிறந்த குழந்தையின் செலவுகளைக் கவனித்துக்கொள்வதற்கு போதுமான பாதுகாப்பு அளிக்கும். எந்தவொரு திட்டத்தையும் தேர்ந்தெடுக்கும் முன் ஒருவர் தனது குடும்பத் தேவைகளையும் நிதித் திறனையும் கவனமாகப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

நீங்கள் மதிப்பு உணர்வுடன் இருந்தால், குடும்ப மிதவைத் திட்டம் சிறப்பாகச் செயல்படும். "ஒரு ஜோடி ஒரு குடும்பத்தைத் தொடங்கத் திட்டமிடும் போதெல்லாம், மகப்பேறு பராமரிப்புக்கான ஒட்டுமொத்த செலவைக் கருத்தில் கொள்வது மிகவும் முக்கியமானது, இது கணிசமானதாக இருக்கலாம். குடும்ப மிதவைத் திட்டங்களின் பிரீமியம் செலவுகளை மகப்பேறு கவரேஜுடன் ஒரு தனிநபர் திட்டத்தின் செலவு மற்றும் மகப்பேறு பராமரிப்புடன் தொடர்புடைய அவுட்-ஆஃப்-பாக்கெட் செலவுகளுடன் ஒப்பிட்டுப் பார்த்தால், குடும்ப மிதவைத் திட்டம் நிச்சயமாக சிறந்த மதிப்பை அளிக்கும்.

நீங்கள் குடும்ப மிதவைத் திட்டத்தை வாங்கும் போது மட்டுமே சில திட்டங்கள் மகப்பேறு கவரேஜை வழங்குகின்றன. "நீங்களும் உங்கள் மனைவியும் ஒரே காப்பீட்டுத் திட்டத்தில் இருந்தால் மட்டுமே பல உடல்நலக் காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் மகப்பேறு நன்மைகளை வழங்குகின்றன

கார்ப்பரேட் ஹெல்த் பாலிசி இருந்தாலும் சேர் மகப்பேறு காப்பீட்டை வாங்க வேண்டுமா?
புதிதாகப் பிறந்த குழந்தையையும் உள்ளடக்கிய மகப்பேறு நன்மையுடன் கூடிய கார்ப்பரேட் ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் உடன் ஒருவருக்கு நிலையான வேலை இருந்தால், மகப்பேறு காப்பீட்டுடன் தனிப்பட்ட சுகாதாரத் திட்டத்தை வைத்திருப்பதைத் தவிர்க்கவும். இல்லையெனில், சிறந்த பாதுகாப்பிற்காக மகப்பேறு காப்பீட்டுத் திட்டத்துடன் தனிப்பட்ட உடல்நலக் காப்பீட்டுத் திட்டத்தை வைத்திருப்பது நல்லது.

"இங்கே புரிந்து கொள்ள வேண்டிய ஒரு முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், கார்ப்பரேட் இன்சூரன்ஸ் பாலிசிகள் காப்புப் பிரதி திட்டமாக மட்டுமே செயல்பட முடியும். ஏனெனில் கவரேஜ் தொகை குறைவாக உள்ளது மற்றும் முதலாளி எந்த நேரத்திலும் விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளை மாற்றலாம்.

பாலிசிதாரர் வேலை மாறினால் அல்லது வேலையை இழந்தால் பாலிசி கைப்பற்றப்படும் அபாயமும் உள்ளது, ஏனெனில் பாலிசி வேலை பெறும் தேதி வரை மட்டுமே நீடிக்கும். எனவே, உங்கள் நிதி நலனைப் பாதுகாக்க தனிப்பட்ட உடல்நலக் காப்பீட்டுக் கொள்கையை எப்போதும் வைத்திருப்பது பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.