பெண்களுக்குக் கூடுதல் விடுமுறை

கூடுதலாகப் பெண் ஊழியர்களுக்கும் 16 வாரங்கள் கூடுதலாக 50 சதவீத பணி நேரத்தையும் குறித்துள்ளது இந்த ஹெவிவெயிட் ஸ்வீடிஷ் அலங்கார பொருட்கள் விற்பனை செய்யும் நிறுவனம்.

ஐகே இந்தியா நிறுவனத்தின் மேலாளர் அண்ணா-கேரின் மான்ஷன் இந்தச் செய்தியை இந்தியாவில் உள்ள எங்களது ஊழியர்கள், ஸ்டோர் திறக்க இருப்பவர்கள் என அனைவருக்கும் அறிவிப்பதில் பெருமை படுகின்றேன் என்று கூறியுள்ளார்.

சம வாய்ப்பு

மேலும் அவர் கூறுகையில் சக தொழிலாளர்கள் அதிகாரம் மற்றும் சம வாய்ப்பு போன்றவற்றைச் சரிக்கும் சமமாக அனைத்து ஊழியர்களுக்கு வழங்க நிறுவனம் முடிவுசெய்துள்ளது என்றும் தெரிவித்தார்.

குழந்தை தத்து எடுப்பவர்களுக்கும் இதே கொள்கை

இந்தப் புதிய பெற்றோர் விடுமுறை கொள்கை ஒற்றைப் பெற்றோர் மற்றும் குழந்தை தத்து எடுப்பவர்கள் என அனைவருக்கும் பொருந்து என்று கூறினார்.

பெண்களுக்கு வேலை நேரம் குறைப்பு

பெண் ஊழியர்கள் பெறக்கூடிய கூடுதல் வேலை நேரக் குறைப்பு மட்டும் இல்லாமல் கருத்தடை சிகிச்சை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள் என்றால் அதற்கும் 2 வாரங்கள் கூடுதல் சம்பளத்துடன் விடுமுறை அளிக்கப்படுமாம்.

கர்ப்பகாலச் சிக்கலின் போது

அதுமட்டும் இல்லாமல் கற்பக் குறைபாடுகளால் உடல் நலக் குறைவு, முன்கூடிய குழந்தை பிறக்கும் போது ஏற்படும் சிக்கல் போன்றவற்றின் போது ஒரு மாதம் சம்பளத்துடன் விடுமுறை அளிக்கப்படும்.

பாலினச் சமநிலை

50/50 பாலினச் சமநிலையுடன் அதன் பலன்களை அனுபவிக்க ஐகே இந்தக் கொள்கையை உருவாக்கியுள்ளது. குழந்தைகளைப் பகல் நேரத்தில் பார்த்துக்கொள்ள ஏற்பாடு, குடும்பத்துடன் நீண்ட கால நிறுவனத்தில் பணிபுரிய பல நடவடிக்கைகளை இந்த நிறுவனம் எடுத்துள்ளது.

பாராளுமன்றத்தில் ‘மகப்பேறு உதவி மசோதா’

வேலை செய்யும் பெண்களுக்கான மகப்பேறு நன்மை மசோதா 2016-ஐ அன்மையில் பாராளுமன்றத்தில் வெற்றிகரமாக இயற்றப்பட்டு முதல் இரண்டு குழந்தைகளுக்கு 12 வாரங்களாக இருந்த விடுமுறை காலம் 26 வாரங்களாக உயர்த்தப்பட்டது குறிப்பிடத்தக்கதும் மேலும் முழு விவரங்களுக்கு இங்குக் கிளிக் செய்யவும்.